Etiquetas » Capital Humano

La descripción de puestos … un mojón del pasado -WOBI

Autor Roberto Vola-Luhrs

Las empresas de hoy que logren permanecer en el futuro serán las que más rápidamente modifiquen las descripciones de sus puestos de trabajo. 809 palabras más

RRHH

Construyendo estrategias de comunicación pensandas en los seres humanos

Las organizaciones como reflejo del mundo que habitamos

Vivimos en un mundo de constantes mentiras y contradicciones, un mundo que se torna cada vez más inexplicable y que se aleja de lo humano. 1.077 palabras más

Capital Humano

La educación y la productividad del trabajo

Sobre la relación entre la educación y la productividad del trabajo existen dos posturas distintas  muy importantes en economía: la teoría del capital humano y la teoría de la señalización. 460 palabras más

Macroeconomía

Nuevos premios para la comunicación interna en organizaciones públicas y privadas

La consultora de comunicación y relaciones públicas Inforpress, el instituto IE Business School y la revista Capital Humano, socios fundadores del Observatorio de Comunicación Interna e Identidad Corporativa… 371 palabras más

América Latina

Tips para comer sano en la oficina.

La salud y el bienestar en el trabajo, impacta positivamente en la disminución de enfermedades, incrementando la productividad de cada colaborador, motivo por el cual es importante que cada organización cuente con sus propias políticas alimenticias. 417 palabras más

RRHH

CCO - Centralidad en el cliente y capital humano

Documento elaborado por: Juan Pablo Botero Escobar
Asignatura: Kapital Cliente
Programa: Maestría en Dirección de Marketing
Cortesía: Martha Restrepo

Durante la última década, se ha venido presentando una creciente tendencia y orientación de las organizaciones hacia la incorporación de enfoques estratégicos basados en el cliente como  388 palabras más

CRM

5 tips para dividir en etapas, los procesos de Selección de Personal.

Autor: Beatriz Soto

Una vez que hemos contactado a un candidato ideal para cubrir una vacante, nuestros procesos de Selección de Personal se tiene que distribuir en una serie de etapas, que nos permitan valorar al talento, para finalmente dar con la persona indicada. 428 palabras más

RRHH