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LA PRIMA DE SERVICIOS Y SU CORRECTA LIQUIDACION

PRIMA DE SERVICIOS   Toda empresa debe pagar a sus trabajadores como  prima de servicios,  un salario mensual por cada año laborado, o proporcionalmente  al tiempo que el trabajador lleve vinculado, c… más →

Dory Stella Rojas Prieto-Asesora Laboralista

LA PRIMA DE SERVICIOS Y SU CORRECTA LIQUIDACION — 3 comments

workerscol wrote 1 month ago: PRIMA DE SERVICIOS   Toda empresa debe pagar a sus trabajadores como  prima de servicios,  un salari … more →

Etiquetas: Derecho Laboral, Derechos Laborales, Liquidación de Prima, Prima de Servicios, Prima Navidad, Prima semestral

INDEMNIZACION POR FALTA DE PAGO DE SALARIOS Y PRESTACIONES — 27 comments

workerscol wrote 2 months ago: Sanción por no Pago de Salarios           Por: Dory Stella Rojas Prieto … more →

Etiquetas: Derecho Laboral, PRESTACIONES SOCIALES, Regimen Laboral Colombiano, indemnización moratoria, liquidación contrato, no pago salarios, prestaciones sociales colombia, salarios colombia, trabajadores colombia

CONTRATACION LABORAL COLOMBIANA — 80 comments

workerscol wrote 6 months ago: CONTRATACION LABORAL COLOMBIANA selección y contratación     Por: Dory Stella Rojas PrietoA … more →

Etiquetas: contrato de trabajo colombia, CONTRATOS LABORALES, Derecho Laboral, PRESTACIONES SOCIALES, Regimen Laboral Colombiano, contrato de aprendizaje, jornada de trabajo, legisjuris, Leyes

LA RENUNCIA NO SIGNIFICA PERDIDA DE DERECHOS LABORALES — 34 comments

workerscol wrote 1 year ago: LA RENUNCIA NO SIGNIFICA PERDIDA DE SUS DERECHOS LABORALES Por: Dory Stella Rojas Prieto- Abogada- … more →

Etiquetas: Renúncia, renuncia irrevocable, renuncia motivada, terminación contrato

MODALIDADES DEL SALARIO-SALARIO INTEGRAL Y DESCUENTOS PERMITIDOS — 24 comments

workerscol wrote 1 year ago: MODALIDADES DEL SALARIO-SALARIO INTEGRAL Y DESCUENTOS PERMITIDOS Salarios   LEGISLACION LABORAL CO … more →

Etiquetas: Derecho Laboral, Ley 50 1990, Ley 789 2002, PRESTACIONES SOCIALES, Regimen Laboral Colombiano, Salario, DOCUMENTOS PENSION INVALIDEZ, ISS, Jornal

Leyes para Leer on-Line : Sentencia C-482/98 - PRINCIPIO DE IGUALDAD-No discriminación entre cónyuge y compañero permanente/SUSTITUCION PENSIONAL-Finalidad/SUSTITUCION PENSIONAL-Igualdad entre cónyuge y compañero permanente

workerscol wrote 1 year ago: Sentencia C-482/98 NORMA DEROGADA-Efectos actuales La Corte no puede declararse inhibida para conoce … more →

Etiquetas: Derecho Laboral, Jurisprudencia Laboral, Leyes y Decretos, PRESTACIONES SOCIALES, Regimen Laboral Colombiano, Decretos, legis, Leyes, minutas

Leyes para Leer on-Line : LEY 100 DE 1993

workerscol wrote 1 year ago:     LEY 100 DE 1.993 (Diciembre 23) Diario Oficial No. 41.148, de 23 de diciembre de 1993 Por la cua … more →

Etiquetas: Derecho Laboral, Jurisprudencia Laboral, Ley 100 de 1993, Leyes y Decretos, PRESTACIONES SOCIALES, Regimen Laboral Colombiano, colegiatura, Decretos, legis

Leyes para Leer on-Line : LEY 1149 DE 2007 — 1 comment

workerscol wrote 1 year ago:   Ley 1149 de 2.007 LEY 1149 DE 2007 (julio 13) Diario Oficial No. 46.688 de 13 de julio de 2007 CON … more →

Etiquetas: Derecho Laboral, Jurisprudencia Laboral, Leyes y Decretos, PRESTACIONES SOCIALES, Regimen Laboral Colombiano, Decretos, Leyes, minutas, Universidad

Leyes Para Leer On-Line : LEY 1010 DE 2006

workerscol wrote 1 year ago:   LEY 1010 DE 2006 LEY 1010 DE 2.006 LEY DE ACOSO LABORAL (enero 23) Diario Oficial No. 46.160, de … more →

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JORNADA LABORAL DE VIGILANTES — 7 comments

workerscol wrote 7 months ago: JORNADA LABORAL DE VIGILANTES PUEDE INCREMENTARSE EN DOS (2) HORAS DIARIAS   Jornada Laboral La … more →

Etiquetas: Regimen Laboral Colombiano, jornada de trabajo, Jornal, Horario, jornada máxima legal, Tiempo Extra

PREAVISO EN CONTRATOS A TERMINO FIJO — 3 comments

workerscol wrote 7 months ago: Dentro de las obligaciones principales de los empleadores y en relación con los CONTRATOS DE TRABAJ … more →

Etiquetas: contrato de trabajo, CONTRATOS LABORALES, Derecho Laboral, Regimen Laboral Colombiano, Contrato, término fijo, terminación contrato, trabajadores colombia

FORMAS DEL CONTRATO LABORAL EN COLOMBIA — 25 comments

workerscol wrote 1 year ago: Modalidades del Contrato Laboral contrato trabajo Por: Dory Stella Rojas Prieto-Abogada Labora … more →

Etiquetas: contrato de trabajo, contrato de trabajo colombia, Derecho Laboral, PRESTACIONES SOCIALES, Regimen Laboral Colombiano, Bogota, Cali, Cartagena, Colombia

COTIZACIONES DE TRABAJADOR INDEPENDIENTE — 42 comments

workerscol wrote 1 year ago: COMO COTIZAR PARA SALUD Y PENSIONES SI  USTED ES TRABAJADOR INDEPENDIENTE EN COLOMBIA     salud … more →

Etiquetas: Derecho Laboral, Ley 100 de 1993, Regimen Laboral Colombiano, Bogota, Cali, Cartagena, Contrato, cotización mínima, cotización salud

PENSION ESPECIAL DE VEJEZ TRABAJADORES DE ALTO RIESGO — 13 comments

workerscol wrote 1 year ago:        Por: Dory Stella Rojas Prieto Abogada Laboralista y Consultora Externa Miembro Adscrito a CAS … more →

Etiquetas: Derecho Laboral, Ley 100 de 1993, Regimen Laboral Colombiano, pensiones colombia, Bogota, Cali, Cartagena, Cúcuta, Medellín

PENSION DE SOBREVIVIENTES — 5 comments

workerscol wrote 1 year ago: Pensión de Sobrevivientes     Por: Dory Stella Rojas Prieto Abogada Laboralista- Miembro adscrito a … more →

Etiquetas: Derecho Laboral, pensiones colombia, regimen de pensiones, Regimen Laboral Colombiano, Cali, Cartagena, cotización mínima, Cúcuta, Ley 797 del 2003

DESPIDOS COLECTIVOS COLOMBIA

workerscol wrote 1 year ago:   DESPIDOS COLECTIVOS EN COMPAÑÍA   COLOMBIANA AUTOMOTRIZ     Por: Dory Stella Rojas Prieto- Abogad … more →

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BONOS SALARIALES — 2 comments

workerscol wrote 1 year ago:     SALARIO ATRAVES DE BONOS   TICKET CANASTA   Por: Dory Stella Rojas Prieto- Abogada Laboralist … more →

Etiquetas: Derecho Laboral, Ley 50 1990, PRESTACIONES SOCIALES, Regimen Laboral Colombiano, Salario, Factores de Salario, Medellín, salario en especie, santamarta

PREAVISO PARA DAR POR TERMINADO EL CONTRATO LABORAL — 23 comments

workerscol wrote 1 year ago: NO EXISTE PREAVISO PARA DAR POR TERMINADO EL CONTRATO DE TRABAJO POR PARTE DEL TRABAJADOR Por: … more →

Etiquetas: Derecho Laboral, Ley 50 1990, Ley 789 2002, Regimen Laboral Colombiano, empleo colombia, indemnización laboral, Medellín, obligaciones, terminación contrato


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