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Blogs sobre: Comportamiento Organizativo

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Hombre Mediocre, Jefe Mediocre

El jefe mediocre tienen un rasgo fundamental: nunca hace nada que no le digan, es decir, sólo es capaz de cumplir órdenes de su superior. Un simple “mandao” con proactividad nula e incapaz de mantener… más →

Jano 2.0

Reflexión 23 - Becario... hasta los 30 — 14 comments

ElConfidenteXXI wrote 2 days ago: En una entrada anterior (ver Reflexión 6 – Y es que siempre ha habido clases), escribí cómo en … more →

Etiquetas: Capacidad y competencia, ceguera, Formación, Profesionalidad

Hombre Mediocre, Jefe Mediocre — 6 comments

Juan Carrión wrote 2 days ago: El jefe mediocre tienen un rasgo fundamental: nunca hace nada que no le digan, es decir, sólo es cap … more →

Etiquetas: etica, Inteligência, Liderazgo, personas, poder

Poder en Tiempos Revueltos: ¿Personalizado o Socializado? — 3 comments

Juan Carrión wrote 5 days ago: Lord Acton afirmaba que “el poder corrompe y el poder absoluto corrompe absolutamente”. Seamos since … more →

Etiquetas: etica, coaching, Crisis, Cultura Organizativa, Gestion del Talento, inteligencia organizativa, Liderazgo, personas, poder

Haciendo Solitarios

Juan Carrión wrote 2 weeks ago: Las dinámicas sociales que se pueden producir en las empresas son todo un mundo, pero hay una que me … more →

Etiquetas: etica, Comunicación, Cultura Organizativa, inteligencia organizativa, personas, Psicologia

Especialistas de la Nada — 16 comments

Juan Carrión wrote 2 weeks ago: Siendo consultor es habitual encontrarse con personas, y en muchos casos con directivos, con visione … more →

Etiquetas: aprendizaje organizativo, Comunicación, Cultura Organizativa, Gestion del Talento, inteligencia organizativa, Liderazgo, Mercado laboral, pensamiento sistémico, personas

Reflexión 19 - ¿Habrá Milagro? — 38 comments

ElConfidenteXXI wrote 3 weeks ago: Hace unos meses tuvimos una reunión de oficina para analizar los resultados de la encuesta de satisf … more →

Etiquetas: Honestidad, Ilusión, milagro, Realismo

El Jefe Cutre — 8 comments

Juan Carrión wrote 3 weeks ago: Este tipo de jefe es huraño por naturaleza. Por ejemplo, un Director Comercial “cutre” puede pasarse … more →

Etiquetas: etica, Crisis, Cultura Organizativa, Liderazgo, personas, poder, Psicologia

Cenizas de Ambición y Ego — 6 comments

Juan Carrión wrote 4 weeks ago: El caso de los hermanos Maurice y Charles Saatchi (Saatchi & Saatchi), es un caso extremo de ego … more →

Etiquetas: emprendedores, Estrategia, Liderazgo, poder, Psicologia, Publicidad, talento

Reflexión 14 - Cuando lo barato sale caro — 10 comments

ElConfidenteXXI wrote 1 month ago: Trabajo en una empresa anoréxica. Padecemos esta enfermedad debido a que hemos llevado a cabo una ra … more →

Etiquetas: Compromiso, Desarrollo

El Efecto Asch (que no Axe...), Borregismo Total — 14 comments

Juan Carrión wrote 1 month ago: Muchos individuos, ante la presión del grupo son capaces de aceptar la percepción del resto, aunque … more →

Etiquetas: Ciencia, personas, Psicologia

Reflexión 11 - Incoherentes y cobardes — 14 comments

ElConfidenteXXI wrote 1 month ago: Recientemente, todos los empleados hemos rellenado una encuesta de satisfacción, que cubrían parámet … more →

Etiquetas: Honestidad, Comportamiento, valentía

"Culturas Innovadoras 2.0" para el Grupo AGIO — 7 comments

Juan Carrión wrote 1 month ago: El viernes pasado impartí una conferencia – desayuno de trabajo para el grupo AGIO, al que inv … more →

Etiquetas: Cambio, Creatividad, Crisis, Cultura Innovadora, Cultura Organizativa, Eventos, Innovación, inteligencia organizativa, Libros

Directivos 1.0, Despachos 1.0 — 13 comments

Juan Carrión wrote 1 month ago: Todavía a día de hoy, en 2009, muchos directivos asocian su nivel de poder, e indirectamente su auto … more →

Etiquetas: Comunicación, Cultura Organizativa, Inteligência, Liderazgo, poder

Enanismo Mental: Visiones Unívocas de la Realidad — 25 comments

Juan Carrión wrote 1 month ago: Los domingos suelo comprar dos periódicos, normalmente el  ABC y EL PAÍS. La verdad es que es fascin … more →

Etiquetas: etica, Comunicación, inteligencia organizativa, Liderazgo, personas, poder, Política, Psicologia

Reflexión 10 - ¿Compromiso? No me hagas reír. — 22 comments

ElConfidenteXXI wrote 1 month ago: En la última reunión de oficina, el director volvió a pedir compromiso con la empresa. Su Majestad d … more →

Etiquetas: Comportamiento, insensibilidad, valentía, Profesionalidad, Compromiso

¿Por qué las organizaciones se resisten tan activamente al cambio? — 12 comments

Juan Carrión wrote 1 month ago: Sin duda, la razón es que el cambio interno es incómodo, y requiere una alta capacidad de aprendizaj … more →

Etiquetas: aprendizaje organizativo, Cambio, Crisis, Cultura Organizativa, Estrategia, Innovación, inteligencia organizativa, Liderazgo, personas

El Poder de la Innovación Abierta — 4 comments

Juan Carrión wrote 1 month ago: El término “open innovation” está de moda últimamente. A mí  la verdad es que me gusta h … more →

Etiquetas: Cambio, Creatividad, Cultura Innovadora, Estrategia, Gestión del conocimiento, Gestion del Talento, Innovación, inteligencia organizativa, personas

Luces y Sombras del Liderazgo Carismático — 3 comments

Juan Carrión wrote 1 month ago: La mayoría de los estudios sobre liderazgo se centran en las relación entre líder y seguidor (jefe … more →

Etiquetas: etica, Gestion del Talento, Liderazgo, personas, poder

Reflexión 7 - ¿Estás seguro de que es por culpa de la crisis? — 10 comments

ElConfidenteXXI wrote 1 month ago: Ahora, parce que la crisis es la culpable de todos nuestros males. No comparto esta opinión. La cris … more →

Etiquetas: gestión del cliente, Cliente, Desprecio, Equipo, ningunear


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