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9 atributos de las organizaciones competitivas de la Era del Conocimiento

El ecosistema empresarial de los tiempos convulsos que corren, dista mucho de ser aquél punto de encuentro, de ánimo apacible, talante cordial y dinámica predecible, donde hábiles vendedores, animados por el deseo de cristalizar sus ambiciosas metas de negocios, concurrían seguros, determinados y entusiastas, al encuentro de múltiples compradores, afanados unos, en la mejora de su estatus social, y motivados todos, por la satisfacción de necesidades, tanto individuales como colectivas. 3.955 palabras más

Gestión De Talento

Cultura empresarial, creencias y valores

De cambios culturales en las empresas empezamos a hablar con más intensidad en nuestro país, en los años 80 y 90; cambios que, como dijo algún experto, tenían su origen en las creencias recogidas por la conocida teoría “Y” (que acaba ahora de cumplir 50 años) de Douglas McGregor, la de los trabajadores responsables y comprometidos, protagonistas de su trabajo. 2.891 palabras más

Cultura Organizacional

Detrás de un gran logro, hay siempre un gran equipo.

Por Francisco Alcaide Hernández* He tenido la oportunidad de conversar con numerosos directivos y empresarios, y después de muchas conversaciones, uno saca algunas conclusiones. Una de ellas es que detrás de cualquier logro destacable lo que hay son equipos. 926 palabras más

Siempre reuniones?

Su jefe le encarga a usted un nuevo cometido: “Hay que duplicar los beneficios de la compañía, ¡mañana mismo!” Abrumado por la tremenda tarea, usted se dice: “Quizás sería más fácil convocar a una reunión general y comunicar este desafío a todos”, pero piensa… ¿Será esto lo más efectivo? 687 palabras más

Administración Del Tiempo Y Reuniones

¡Sal de la silla!

10 maneras de conseguir levantarte de la silla más veces.

Como alguna vez ya he hecho, en esta ocasión me gustaría traducir (aunque de manera un poco libre) un artículo que he leído recientemente en el apartado “El futuro del trabajo” de la revista especializada Fast Company, una de mis favoritas. 754 palabras más

Cultura Organizacional

Coaching y Liderazgo Comunicacional

La revolución digital ha cambiado la forma de comunicarnos. La conducta de los públicos destinatarios no es la misma de hace unos años, generando profundos cambios en las organizaciones y obligándolas a adaptarse raudamente a las modificaciones que se suceden en materia de comunicación a diario y desafiándolas a generar una relación interactiva y constante con públicos cada vez más demandantes. 275 palabras más

Relaciones Públicas