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No es lo mismo vender que que te compren

La escena discurre en una agencia de viajes de una cadena importante. Después de 15 minutos informándose de viajes, de los cuales ninguno cubre sus expectativas, Gabriel descubre un catálogo sobre via… más →

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No es lo mismo vender que que te compren — 12 comments

improvablog wrote 8 months ago: La escena discurre en una agencia de viajes de una cadena importante. Después de 15 minutos informán … more →

Etiquetas: People, Formación, Gestión, PASION, Cultura, Crisis, Ilusión, Hábitos, Ventas

Verdades a medias: mentiras completas. — 1 comment

improvablog wrote 8 months ago: El que miente, salvo que sea patológico, tiende a tener sentimientos de culpabilidad, pagando parcia … more →

Etiquetas: People, Comunicación, Liderazgo, Mentir, Mentira, mentiroso, culpabilidad, Sentimiento, verdad a medias

Con un MBA no basta, ni mucho menos — 12 comments

improvablog wrote 9 months ago: Imaginemos que los cientificos que trabajan en el CERN, tratando de poner en marcha el acelerador de … more →

Etiquetas: People, alto rendimiento, aprender, Calidad, coaching, Comprender, Conformismo, Empresas, Entrenamiento

Escuchar no es callar cuando el otro habla — 16 comments

improvablog wrote 9 months ago: En los cursos de formación la gente sólo alcanza a aprender 3 ideas. Si se logra que las tres las po … more →

Etiquetas: People, aprender, autoritario, cerebro, cognitivo, Comunicación, Control?, Dirección, Direccion General

Persona vs Sistema: lucha desigual — 8 comments

improvablog wrote 10 months ago: Lorenzo es una de esas personas extraordinaria que te encuentras en la vida. Empezó trabajando en un … more →

Etiquetas: People, Operations, mejora continua, Operaciones, Formación, Promoción, Consultoría, Productividad, Calidad

¿Horario Religioso o Diabólico?: trabajar mucho para lograr poco — 24 comments

improvablog wrote 10 months ago: 7:55 de la mañana Carmen, administrativa del departamento de ingeniería, me adelanta una vez más en … more →

Etiquetas: People, Operaciones, Productividad, Direccion General, Gabriel Ginebra, gestion del tiempo, Stress, club RRHH, Golf GT

Los valores: grandes músculos — 2 comments

improvablog wrote 11 months ago: En el juego del golf hay una gran variedad de golpes, unos requieren habilidad, otros potencia, pero … more →

Etiquetas: Deportes y empresa, People, Golf, Dirección, leadership, leader, Estrategia, Strategy, Valores

¿A ti te falta mala leche? — 15 comments

improvablog wrote 1 year ago: “A tí te falta mala leche” este es el consejo que me dio mi jefe. Y el hombre tenía un punto de razó … more →

Etiquetas: People, Operations, Management, Operaciones, Gestión, leadership, Productividad, Humildad, Valores

Enfrentarse a un amigo — 4 comments

improvablog wrote 1 year ago: Hace ya 28 años intentaron ascenderme a supervisor y fracasé. Como dice el profesor Albert Rivera de … more →

Etiquetas: People, Operations, Add new tag, Operaciones, factor humano, Formación, Supervisor, descarrilamiento, aprender

El directivo olvidado — 13 comments

improvablog wrote 1 year ago: Cada año miles de profesionales competentes son promocionados con ilusión a su primer puesto como Je … more →

Etiquetas: Operations, People, bombero, costes, Dirección, Evaluación, factor humano, Formación, Gestión


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