J'en ai marre!

A croire qu'on se fout de ma gueule! J'avais expliqué que j'avais reçu ma carte mère du service après-vente cette semaine et que la boite été défoncé! Et bah c'est pas fini!

Heureusement aucun dégât physique n'était apparent à part le radiateur du chipset qui bouge anormalement mais pas assez pour s'en inquiété ainsi que de la poussière (bizarre pour une carte mère supposé être neuve)! Je décide donc de tester la carte mère et mince, il n'y a pas l'image par défaut du constructeur lors du lancement de la carte mère. Intrigué je vais voir les paramètres du Bios et que vois-je processeur SURVOLTE!!!!! J'aurais pu cramé mon processeur si je n'avais pas fait attention à ce détail!
Je fais donc un remise par défault des paramètres du bios et j'allume mon pc, installation de Windows XP SP2, des pilotes, des mises à jours,... Puis je lance une musique avec Windows media player et paf bluescreen, sympa! J'installe 3D Mark 2006 sachant que ça fonctionnais très bien avant que je l'envoie au SAV et paf reboot après le Test CPU1, pas de problème avec SuperPI. Je laisse mon PC au repos puis je joue en ligne avec Trackmania Nation Forever, là pas de problème c'est après quand je fais de la bureautique et un peu d'internet au bout de 15 minutes reboot!
Je tiens à dire mon processeur Intel Pentium Dual-Core E2180, ma ram 2*1Go OCZ PC6400 ainsi que ma carte graphique Albatron Geforce 8800GT son stable sur ma carte mère de secours (une Gigabyte GA-P35-DS3) avec Super PI, 3D Mark 2006 et pas de problème avec Memtest et donc la ram!

J'ai donc envoyé un message à Materiel.net, on va voir ce qu'ils me proposent!

Allez, @+

Bref revenons à la "vedette" : le iPhone.

Ce produit réuni à lui seul la fonctionnalité de 3 produits :

- un téléphone : passer un appel revient à toucher du doigt un nom ou un numéro. Tous vos contacts s'affichent dans une liste que vous pouvez faire défiler d'un simple effleurement. Et la Messagerie Vocale Visuelle vous permet de consulter vos messages dans l'ordre qui vous convient, comme des e-mails.

Concernant les SMS, sous forme de discussion en ligne et d'un clavier Multi-Touch intelligent qui prédit et suggère les termes à mesure que vous tapez.

- un iPod : doté d'un superbe écran panoramique de 3,5 pouces et de commandes Multi-Touch, iPhone est également un iPod exceptionnel. Parcourez votre musique dans Cover Flow et regardez vos vidéos en grand écran, du bout des doigts.

_ un terminal Internet : intègre Safari, le navigateur web le plus sophistiqué jamais disponible sur un appareil portatif. Et, avec les technologies 3G et Wi-Fi, vous pouvez surfer sur Internet vraiment rapidement. iPhone synchronise également les signets enregistrés sur votre PC ou Mac, et intègre les fonctions de recherche Google et Yahoo.

Apple nous propose plusieurs modèles de iPod, mais lequel correspond à nos critères de choix (prix, capacité, différentes fonctionnalités...).

Voici un petit récapitulatif :

iPod Shuffle : (A partir de 49 €, 10 coloris, 12 heures d'autonomie et est fourni avec une station d'accueil)

Grâce à un clip de fixation intégré, iPod shuffle est à l'aise partout. Clippez-le à votre manche, à votre short ou à votre veste. Quelle que soit votre façon de le porter, iPod shuffle affirmera haut et fort votre style. Em)Portez un peu de musique et c'est parti !

Il est donc facile à porter, facile à utiliser et d'un design incroyablement compact, c'est un sacré atout pour votre cours de gym, votre jogging ou vos déplacements.

Et depuis quelques temps, il se clippe maintenant en bleu, vert, rose et rouge.

iPode nano : (A partir de 149 €, 9 coloris disponibles et en 8 ou 16 GO)

En quelques clics, la nouvelle fonctionnalité Genius retrouve dans votre bibliothèque les chansons qui gardent le même esprit et crée pour vous une liste de lecture Genius.

Basculez ou inclinez votre iPod nano sur le côté pour écouter, regarder et jouer de façon totalement inédite.

Vous pouvez profiter des derniers jeux spécialement conçus pour ce iPod et son accélérométre. Ils réagissent instantanément à chacun de vos mouvements pour vous plonger directement au coeur de l'action. Et garder des centaines de photos sur vous et partagez-les où que vous alliez !

Autre particularité, vous pouvez secouer votre iPode nano pour le lire de différentes façons. Vous pouvez regarder des émissions de télé et des vidéos sur écran qui garde une bonne qualité d'image.

iPod Classic : (Prix : 249 €, 120 GO et 36 heures d'autonomie)

Il a quasiment les memes spécificités que le iPod nano en ce qui concerne le fait qu'il peut transporter vos vidéos, vos musiques, vos photos et à également la fonctionnalité Genius et inclus les jeux (vendus avec 3 jeux). La seule différence c'est la capacité de stockage de 120 Go, il peut en effet, contenir jusqu'à 30 000 chansons, 150 heures de vidéo, 25 000 photos ou un mélange des deux.

iPod touch : (A partir de 229 €, 36 heures de musique et 6 heures de vidéos)

Outre les centaines de jeux et les applications (vidéos, photos...), sa particularité reste le haut-parleur intégré (plus besoin d'écouteurs) et il propose également le Sport kit sans fil (Nike+iPod), c'est un capteur qui est placé dans votre basket, original non?

Tellement de choix qu'on ne sait plus lequel on préfère !!! Ce que je sais c'est que je possède mon iPod et que je peux plus m'en séparer, il est trop pratique et plus besoin de transporter les "gros baladeurs CD".

Faites votre choix !!!

Extrait des questions DP - réunion ordinaire de 8 (reportée au 15) octobre 2008 : Etablissement DEVOTEAM Solutions-92

Question DP CGT - D001: CRA

La direction reproche régulièrement à des consultants de mal remplir les CRA. Or,
il arrive souvent que le problème ne vienne pas du salarié :

• Rendez-vous inaccessible (cas fin août)

• Code projet ou "code task" mal renseigné dans l'ERP ou non communiqué au
  consultant

• Navigateur du consultant aux possibilités limitées

• Pas d'accès à l'internet chez le client + le consultant n'a pas un abonnement
  internet chez lui

• Et certainement d'autres causes..

Cela retarde le processus de facturation et cela détériore l'image de Devoteam auprès du salarié (reproche injustifié qui lui sont adressés, et image de Devoteam lié à un SI déficient).

La revue « management » de septembre dernier évoquait le succès d'une entreprise américaine qui après consultation de ses employés avait modifié certains de ces processus pour minimiser les « agacements » du personnel.

Les salariés demandent à la direction de :

- Améliorer l'organisation et la fiabilité du CRA (les DP rappellent que l'ERP est déjà mis en place sans la consultation des représentants du personnel et précisément le CHSCT), faire un retour sur un plan d'action mis en place éventuellement.

- Veiller à ce que des reproches précipités et injustifiés ne soient plus fait aux salariés.

Question DP CGT - D002: ARAMIS

Un salarié représentant du personnel en intermission travaille dans la journée en tant que DP, CHSCT, DS, CE ou DSC pour nos salariés:

Comment il doit déclarer sa journée sur le CRA: IRP ou intermission ?

Question DP CGT - D003: IRP

Les représentants du personnel sont amenés parfois (injoignable en clientèle pendant les heures de travail 9h-18h00, appelle d'un salarié qui travail en mode 3x8 ou 7/7j 24/24h, préparation et organisation de l'arbre de noël le samedi, etc..) à utiliser leurs crédits d'heures le week-end ou le soir, ses heures de délégations sont-elles payés et comment ?

Question DP CGT - D004: Performance de l'entreprise

Les salariés demandent à la direction via les DP d'ouvrir des négociations sur l'augmentation de l'assiette de l'intéressement.

Question DP CGT - D005: Fidélisation des salariés pour réduire le turn-over

Les salariés demande à la direction via les DP la liste des mesures mises en place pour fidéliser les salariés et réclament un retour sur le plan d'action demandé par les DP en 2007.

IIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIII

Extrait:

-------- Message original --------

Date : Fri, 3 Oct 2008 22:00:15 +0000 (GMT)

De : Cx

Répondre à : Cx

Pour : Gxx, dp

Copie à : dpsolutions92, DG JLL, DRH CCH, drh.relations.sociales

Bonjour,

ci-joint, des questions proposées
par les salarié(e)s.

Cordialement.

Cx

Délégué du Personnel

Réunion des
Délégués du Personnel Devoteam : octobre 2008

Questions transmises par des
salariés(e) de l'établissement DEVOTEAM SOLUTIONS HAUTS-DE-SEINE

QUESTION (agressivité
verbale)

Monsieur le Secrétaire Général de
DEVOTEAM (alias R. de L. de M.) a proféré, entre autres, les déclarations
stupéfiantes suivantes au cours de la réunion du CHSCT du 30 septembre 2008:

1) « Le consultant qui s'est
suicidé à Toulouse était homosexuel ! Il avait des problèmes avec son compagnon,
voila pourquoi il s'est suicidé ; cela n'a aucun rapport avec DEVOTEAM. »

Il reprocha ensuite aux membres du
CHSCT, dont il est nonobstant le président, de ne pas s'être déplacé à Toulouse
[sur les lieux du suicide ; NDLR] ;

Le représentant de la CGT au CHSCT
rappela au Secrétaire de DEVOTEAM que le CHSCT n'était pas parvenu à obtenir, de
la direction, les informations utiles à un tel déplacement ;

Monsieur le Secrétaire de DEVOTEAM
répondit, sans vergogne, que le salarié suicidé lui aurait interdit de fournir
son nom et ses coordonnées.

2) A propos du suicide, rappelé par
l'un des membres du CHSCT, d'un consultant en 2002, pendant sa mission chez
Bouygues Télécom à Balard, alors que sa commerciale le « pressurisait »,
la bulle Internet ayant éclaté, Monsieur le Secrétaire de DEVOTEAM s'est
courageusement tu !

La direction peut-elle informer les
DP sur cette affaire dissimulée à ce jour ?

3) A propos de Cxx, salariée qui
s'était évanouis, entrainant l'intervention des pompiers, suite aux
« pressurisations » que lui appliquait l'ex manager du secteur Finance Pxx
(aujourd'hui hors de DEVOTEAM), Monsieur le Secrétaire de DEVOTEAM déclara :

« Cxx a touché 100 000 euros et
s'est barrée; Elle avait des problèmes avec son mari qui l'a battu ; DEVOTEAM
n'y est pour rien. »

Ces propos choquèrent les membres
présents, dont le Médecin du Travail.

Monsieur le Secrétaire de DEVOTEAM
n'a pas précisé si, selon lui, le mari de Cxx est venu la battre chez DEVOTEAM,
ce qui aurait causé l'évanouissement d'icelle.

4) A propos des heures sup
gracieusement effectué par l'un des salariés des « Affaires générales » :

« Jxx fait des heures sup parce
qu'il aime ça ; Il ne veut pas rentrer chez lui après sa journée ; Il a
tellement souffert chez ses autres employeurs avant de venir chez DEVOTEAM où il
a la paix ;

D'ailleurs Jx est mieux payé que
vous ; Il est mieux payé que toi Cx » ; d'où une réponse simple de Cx :

« C'est facile d'être mieux payé
que moi chez DEVOTEAM. »

(PS : Cx est le Délégué
du Personnel, président de la commission économique du CCE, qui informa les
salariés le 26 mars 2008, à la soirée plumes-paillettes du Bois de Boulogne, du
rapport du CCE qui révéla l'étendu des dégâts socio-économiques engendrés par la
gestion actuelle de DEVOTEAM ;

Cf. l'article de presse “
Devoteam: le low-cost social fait
merveille » in http://cgcdevoteam.blogspot.com/
ou

http://cgtdevoteam.free.fr/
)

Après le départ de Cx, Monsieur le
Secrétaire de DEVOTEAM déclara, dans son dos, notez bien :

« Cx gagne 4500 euros nets par
mois et il trouve le moyen de nous faire ch… »

Fort à propos, deux membres du CHSCT,
dont le représentant de la CGT, arrêtèrent son délire et lui rappelèrent que,
net, comme il le sait, Cx est payé, à tout prendre, bon mois mauvais mois, en
toute saison sauf punition, une fois déduits  tickets resto, prime vacances et
transport, moins de la moitié de la dite somme colossale.

Nous en resterons là pour la citation
des propos de Monsieur le Secrétaire de DEVOTEAM.

NB : Avant d'envisager des
suites nécessaires à donner à de telles affirmations, Monsieur le Secrétaire est
invité à fournir ses observations concernant cette relation de ses propos.

Que pense la direction de tels
propos ?

Les DP rappellent que les noms des
salarié(e)s ne doivent pas être ainsi cités.

QUESTION

Plusieurs salarié(e)s se plaignent,
au siège, de la faible valeur des tickets restaurant qui ne leur permet pas de déjeuner à Levallois-Perret sans compléments de leurs poches.

La direction peut-elle remédier à cette déficience, auprès de tous les salarié(e)s ?

QUESTION

Y-a-t-il des « golden parachute » de prévu dans les contrats des « managers » actuels de DEVOTEAM ?

Si oui, quels sont leurs montants ?

QUESTION

Nous demandons à la direction de bien vouloir changer, par sécurité, les codes d'entrée dans les bâtiments.

Est-ce possible ? Quand ?

QUESTION

Le CHSCT, a voté, en sa réunion plénière du 30 septembre 2008, une résolution pour qu'une expertise sur les conditions de travail, l'hygiène et la sécurité des salarié(e)s, soit menée dans l'établissement DEVOTEAM Solutions 92 afin de comprendre les dégâts propagés par la gestion actuelle de DEVOTEAM dans l'établissement.

C'est une première, nous nous en félicitons et nous engageons à rendre compte en toute transparence aux salarié(e)s.

Nous de mandons dores et déjà aux salarié(e)s de permettre, en ce qui les concerne, à cette expertise, réellement indépendante, de se tenir pleinement ; En l'occurrence, des enquêtes seront menées sur les lieux de travail chez les clients.

Le cabinet désigné est Alpha Conseil du groupe Alpha ; c'est, heureusement ce groupe qui a effectué l'expertise du CCE, via sa filiale Secafi Alpha et qui a pondu l'excellent rapport du CCE dont vous trouverez un résumé magistral dans le web en cherchant « Devoteam: le low-cost social fait merveille » et aux adresses suivantes :

Cf. l'article de presse “ Devoteam: le low-cost social fait merveille » in http://cgcdevoteam.blogspot.com/ ou http://cgtdevoteam.free.fr/

QUESTION

Quelle solution la direction a-t-elle trouvé contre les jets de mégots dans les caniveaux devant le 73 rue Anatole France rapportés par Madame la Secrétaire du directoire ?

QUESTION

Comment les suppléants des instances de représentation du Personnel peuvent ils suppléer les travaux des titulaires si la direction ne leur permet pas d'assister aux réunions internes ?

QUESTION

Un consultant, auquel la direction a imposé des congés payés, a reçu les sollicitations suivantes pendant ces congés imposés:

Qu'en pense la direction ?

Quelle conclusions en tire le « Directeur Général et faisant fonction de Directeur de Secteur Finance depuis
le départ effectif de PA » ?

- la prise en charge des documents créés avec Office 2007 pour Windows et avec Office 2008 pour Mac OS X.

- de nouvelles icônes pour l'interface, la possibilité d'afficher plusieurs textes sur un même écran, l'extension des cellules dans le tableur.

Cette version est pour le moment disponible (pour windows, linux et mac) en anglais. Mais on la retrouvera vite en français et en vietnamien !

Pour ce que y est de mon avenir, pour l'instant ça s'annonce pas trop mal d'enfin bon ne crions pas victoire trop tôt.

J'ai passé mon module "Perte d'adhérence" aujourd'hui, plus que quelques leçons de conduite ( en rab n'est-ce pas :D ) et d'ici le début du mois prochain j'aurais peut être le fameux papier rose.

A cet instant j'ai celle que j'aime et qui me motive à mes côtés alors tout va bien, j'ai envie de tout, besoin de rien. :) Et c'est tant mieux.

Je t'aime.

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22. Sam's Club - Avery Top-Loading Heavy Duty Sheet Protectors

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26. Business Cases Paradise Pen Product Department

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28. BINDERS Leather at Office Depot

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29. The Fort Worth

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30. Fold-Top Desks

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40. 24-Hour High-Performance Swivel Task Chair, Black Leather

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    supplybrothers.com/24hour-highperformance-swivel-task-chair-black-leather...

41. High Quality Nintendo DS Lite Adapter and Nintendo DS Lite Charger

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42. Retail Top Quality Nintendo DS Lite Accessories, Accessories for ...

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    www.gogamestuff.com/-page-8-brandid-1-typeid--products.html

43. BiggestBook.com

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44. Blackberry 6500/7500/7200, Desktop Holder/Cradle

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45. Accessories

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46. Brown Leather Handbag - Miles Kimball

    ... soft leather bag features three zippered compartments, flap top with secure ... Desk & Computer Accessories. Novelty Books. Cookbooks. Table Linens & Covers ...

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Au faite de sa gloire, durant les années 1920-1930, il était devenu imbattable. A tel point, qu'il évoqua la fin prochaine du jeu d'échecs, dans sa version actuelle, sauf à modifier les règles existantes, voire en introduire de nouvelles. Ces adversaires étaient bien en peine de constater sa suprématie, jusqu'à l'arrivée du génial Alekhine, lequel allait remettre l'imagination au pouvoir.

Ainsi plus notre civilisation progresse (d'autres verront la situation sous un angle différent !), plus le sentiment de Capablanca aurait tendance à nous envahir. L'influence du marketing et de la communication en témoigne aisément chaque jour; la nouveauté se pare souvent d'un aéropage impressionnant de couleurs, d'informations, et sons, pour mieux masquer l'absence .... de nouveauté. Aurions-nous épuisé toutes les possibilités de notre imagination, de notre intuition, de notre réflexion ?

Pas nécessairement ! Ou du moins, ce sont de nouvelles méthodes qui conduisent aujourd'hui à la création et l'innovation. On entend ainsi parler souvent de réseaux, de compétences, de maillage, de travail .... collaboratif. Est-ce si fondamental de travailler en mode collaboratif, qu'il soit nécessaire d'en faire un terme consacré ?
La coopération existe depuis longtemps, en particulier dans le monde agricole : éviter de réinventer la roue, partager des outils (en l'occurence de production), défendre ses intérêts et ses idées, trouver de nouvelles façons d'exercer son métier. Le collaboratif c'est l'opposé de la dérive individualiste souvent observée dans nos sociétés : 1+1 >2 !
Il aura donc fallu du temps, et des échecs cuisants, pour redécouvrir la vertu du travail en commun.

EcoBiz (marque déposée), programme d'animation économique des régions et territoire, portés par les Chambres de Commerce et d'Industrie, répond OUI à cett question. 
Son objectif est de mettre en mouvement tous les acteurs du monde économique, avec un seul but : dynamiser le business !! 
Il repose en particulier sur une solution informatique d'acquisition, classification, partage et diffusion de l'information, editée par la société Knowings, l'une des plus performantes du secteur.
Toutes les composantes du travail collaboratif sont présentes dans EcoBiz (consulter cet article décrivant les outils de base du travail collaboratif).

Mais l'essentiel n'est pas l'outil : ce sont les hommes, qui en choisissant de s'impliquer, ou non, vont contribuer à créer une dynamique.
Comme dans chaque projet, une phase de découverte des compétences présentes au sein du groupe sera nécessaire, suivie d'une mise en perspective : quels objectifs ? Quels moyens (temps, finances) ? Quelles méthodes ?

Surtout, ce que je retiens dans ces nouvelles façons de travailler, c'est qu'elles complètent les réunions en face à face, et non se subsituent. Le réseau et les façons de travailler se construisent autant dans les mondes virtuels, que dans le réel. Et quant ça marche, on arrive à de belles innovations et produits (exemple de la maquette virtuelle numérique de Dassault, ayant abouti au nouveau Falcon).

N'en déplaise à Capablanca, les ressources de l'imagination ne sont pas épuisées.

Le premier venant de Taïwan (rien que ça! ^^) et contenant un T-shirt que j'ai eu gratuitement accompagné de deux stickers de la marque:

Et enfin le deuxième, le retour du SAV de Materiel.net de ma Gigabyte GA-P35C-DS3R mais je regrette que la boite soit défoncé sur un côté et a mal été protégé par materiel.net

Voilà, c'est tout pour aujourd'hui!

Qu'est-ce que la GDN?

La Gérance des Droits Numériques (GDN, mieux connue sous le nom de DRM, Digital Rights Management) est une forme de protection des médias numériques qui peut prendre plusieurs formes. Il s'agit d'un petit ajout à un fichier ou à un programme qui l'empêchera d'être copié plus d'un certain nombre de fois, ou sur plusieurs systèmes différents. Cet ajout concerne le cryptage nécessitant que le programme utilisé pour la lecture du fichier ait les outils de déchiffrement nécessaires pour accéder au fichier à un système logiciel utilisant des licences pouvant déchiffrer les documents.

Sur quels fichiers et programmes retrouve-t-on ce genre de protection?

Les films DVD, la plupart de la musique vendue en ligne et certains jeux vidéo contiennent ce système de protection. Les DVD contiennent un type de GDN qui assure une protection commerciale par zone : un lecteur DVD vendu en Europe ne pourra lire un disque acheté en Amérique du Nord, et à moins d'avoir un logiciel autorisé – ou qui est capable de contourner le cryptage du document – un lecteur DVD d'ordinateur personnel ne pourra avoir accès aux données sur le disque. Pour ce qui est de la musique en ligne, beaucoup de fournisseurs avaient adopté la méthode d'émission de licences, qui a gêné un grand nombre d'utilisateurs. En effet, ces licences ne sont, dans la plupart des cas, renouvelables qu'un certain nombre de fois. De plus, le cryptage des fichiers limite leur utilisation par certains programmes, et seuls les logiciels autorisés par la licence auront accès à la musique. Dans le domaine des jeux vidéo, la GDN est présente surtout sur la plateforme PC, où le logiciel nécessite une installation préalable à son utilisation. Son utilisation est assez peu répandue, mais des compagnies comme EA Games l'utilise, autant pour prévenir le piratage que la revente.

Les exemples les plus connus de jeux contenant une protection GDN, sous la forme du programme SecuROM, sont Bioshock (2k Games), The Sims 2, Mass Effect, Spore, et Crysis Warhead (EA Games). La particularité de ce système est qu'il entre en conflit avec des programmes parfaitement légaux qui peuvent servir à exécuter des programmes sans le disque original.

En tant que consommateur, faut-il encourager les fichiers contenant un GDN?

La GDN est une façon, pour le vendeur, d'augmenter son contrôle sur l'utilisation qui peut être faite d'un produit, tout en le vendant au même prix. Le système, supposé enrayer le piratage, a entraîné de multiples usagers à se tourner vers l'acquisition illégale de jeux et de programmes, pour éviter les problèmes de compatibilité des licences avec leurs périphériques ou les programmes qu'ils utilisaient pour la lecture des fichiers. Les systèmes de protection des droits d'auteur utilisant Internet peuvent parfois aussi laisser des trous dans la sécurité d'un ordinateur, ouvrant la porte aux pirates informatiques de tout acabit. Par exemple, le système que la compagnie Sony BMG a implanté pour un temps sur certains de ses CD de musique pour en limiter la copie installait un « rootkit », petit programme qui permettait l'entrée et la sortie d'informations du système informatique dans lequel il était implanté, ce qui a causé un boycott des consommateurs face aux disques qui contenaient ce système de protection.

Quelles sont les répercussions politiques des GDN?

Le gouvernement canadien, pour renforcer la Loi sur le droit d’auteur, a tenté deux fois de faire adopter une loi qui aurait renforcé les mesures punitives pour la copie de fichiers et programmes informatiques soumis aux droits d'auteurs : le projet de loi C-60 proposé par les Libéraux en juin 2005, qui n'a jamais été voté à cause de la dissolution du gouvernement de Paul Martin en novembre de la même année, et le projet de loi C-61 proposé par les Conservateurs, qui est aussi mort à la table des négociations suite au déclenchement des dernières élections. Le contenu du projet de loi C-61 aurait changé la façon de voir le droit d'auteur électronique : faire une copie d'un document acheté légalement reste légal à condition que l'utilisateur le fasse à des fins de sauvegarde sur un médium qui lui appartient, ne contourne pas de « serrure digitale » incluse dans le produit par le fabricant (les fameux GDN), ne conserve la copie que tant qu'il est en possession de l'original et n'a pas fait cette copie pour la distribuer, la vendre, la présenter devant le public ou la communiquer à d'autres qui n'ont pas payé de droits pour l'œuvre. Cette loi aurait aussi fait passer le téléchargement de musique à une infraction passible d’une amende de 500$, pouvant même aller jusqu'à 20 000$ dans le cas où l'utilisateur tenterait de contourner un GDN ou rendrait les fichiers accessibles par « téléversement » (upload) ou par d'autres moyens. Ces deux projets de loi ont été fortement critiqués parce qu'ils redéfinissaient la propriété même des articles relatifs à l'informatique, limitant l'utilisation que l'on peut en faire et donnant beaucoup plus de levier aux propriétaires des droits d'auteur quant à la propriété même des consommateurs sur leurs œuvres.

Pour conclure, il est évident que les GDN et les législations qui ont été brodées autour ont une source légitime, mais leurs ramifications limitant le pouvoir des usagers à un bien qu'ils ont acheté peuvent parfois être frustrantes. L'idée de base est excellente, mais l'équilibre entre les droits des détenteurs d'un droit d'auteur et du consommateur ne sont pas encore atteints.

La tempête financière actuelle, au-delà des inconséquences de quelques acteurs de marché (traders, sociétés de bourse, banques), illustre parfaitement à quel point sont interconnectées toutes les composantes de l'activité économique.

Les marchés de niche (luxe, produits alimentaires spécifiques, pharmacie ...), certes lucratifs, représentent un pourcentage restreint de l'emploi actif. Ils permettent donc aux quelques entreprises positionnées, d'en tirer les revenus nécessaires à leur croissance.

Pour tous les autres secteurs de l'économie (biens de consommation grand public, chimie, automobile, services aux entreprises ...), l'heure du regroupement a bel et bien sonné.

Les pays émergents ont drainé des capitaux colossaux depuis le début des années 2000, que ce soit en terme d'investissements directs, comme d'excédents commerciaux.
Le poids démographique joue en effet un rôle majeur (mais non exclusif) dans la croissance économique.  
D'où la naissance des géants de l'industrie et des services, toujours dans ces pays émergents. 
Les gouvernements locaux ont d'ailleurs fait une priorité, de répondre par leurs propres moyens aux besoins de leur marché intérieur. D'où les clauses de transfert de technologies et de compétences dans les contrats signés entre entreprises des pays développés et gouvernements des pays émergents.

La technologie se transfère donc plus vite, et nos emplois se déqualifient plus vite également.
Ajoutons que le potentiel "ressources naturelles" n'est pas extensible à l'infini; il devient donc évident et urgent pour les pays développés, de trouver des solutions collectives.

Les pôles de compétitivité répondent à ces défis. Leur objectif principal : accélérer la maturation des innovations, et favoriser leur mise en application.

A ce titre, je connais bien le pôle de compétitivité ViaMéca (http://www.viameca.fr), qui fédère et anime les acteurs (privés et publics) autour des filière de la mécanique (aéronautique, automobile et mobilité, biens d'équipement industriels).
Lors de son assemblée générale de juillet dernier, son président, André Malet, a justement insisté sur deux points essentiels : l'innovation, et la logique d'éco-conception.
Dès à présent, les produits doivent être conçus pour être réutilisés plusieurs fois, et recyclables au maximum. En parallèle, le succès des entreprises est directement conditionné sur la capacité à innover durablement; ce n'est pas nouveau, mais devient indispensable dans un monde où les consommateurs sont moins captifs, et les concurrents plus imaginatifs.

Face aux prochains mastondontes des pays émergents, pas de solution alternative aux réseaux d'entreprises, laboratoires et écoles maillés pour faire émerger les nouveaux talents et produits à succès.

Les entreprises ont plus que jamais besoin des pôles de compétitivité, comme les pôles de compétitivité n'ont de raison d'être que si les entreprises sont de plus en plus nombreuses à les rejoindre.

J'ai choisie de proposer des sites web car j'adore internet et que je trouve que c'est l'outil de communication le plus complet. Donc je bosse quotidiennement avec deux développeurs...chapeau pour votre côté zen... En plus vous avez beau expliquer à votre client le pourquoi du comment, la plus part du temps il n'y comprend rien et cela donne de GRANDS MOMENTS DE SOLITUDE.

Linux a une histoire tout à fait étonnante. A l’origine, c’était juste un petit projet personnel et sans prétention, qui se voulait être une alternative au système d’exploitation Minix (à l’époque comme l’auteur de Minix refusait les contributions visant à l’améliorer, Linus pris son courage à 2 mains et la motivation nécessaire qui va avec pour “construire” son remplaçant.)

Quand on considère son origine et ses intentions initiales, il est incroyable que Linux soit désormais l’un des plus populaires systèmes d’exploitation dans le domaine des serveurs et dispose d’une petite et non moins grandissante notoriété dans sur le marché des ordinateurs Desktop, mais il est également utilisé dans des milliers de systèmes embarqués.

Le noyau Linux de Torvalds est devenu la “pièce manquante” dans un système d’exploitation GPL. Beaucoup d’autres logiciels avaient été écrit de façon indépendante par le projet GNU. La fusion de Linux, GNU et de ces nombreux autres logiciels libres a permis de créer un système d’exploitation qui est devenu non seulement viable, mais qui dans beaucoup de cas reste un choix supérieur que ce que propose la concurrence.

Vous ne vous en rendez peut-être pas compte, mais vous utilisez certainement Linux tous les jours, directement ou indirectement. Bien que la pénétration de Linux sur le marché du Desktop reste relativement faible, son usage sur des serveurs signifie que quelque part aujourd’hui, vous allez interagir avec un système Linux.

C’est y pas beau ça ?

Saloperie de htpasswd quand même, et encore plus ce sale disque dur 2.5" ... Grrr

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Philippe Mandeville-Gauthier