Etiquetas » Normativa Laboral

Extinción por dimisión del trabajador

El trabajador puede dar por terminado el contrato sin necesidad de alegar causa. Para ello, ha de preavisar a la empresa con el plazo establecido en convenio. 90 palabras más

Normativa Laboral

Extinción por causa consignada en el contrato de trabajo

Se condiciona la extinción a causas pactadas en el contrato. Cumplida la causa consignada en el contrato, este se extingue. La extinción no da lugar  indemnización alguna, salvo que se hubiese pactado. 90 palabras más

Normativa Laboral

Extinción el contrato de trabajo mutuo acuerdo de las partes

El contrato de trabajo puede extinguirse, finalizando así, de forma definitiva las obligaciones establecidas entre las partes.

Las causas de extinción son muy variadas, pudiendo depender de la voluntad de las partes, o de circunstancias ajenas a las mismas. 67 palabras más

Normativa Laboral

Excedencia para cuidado de familiar / Excedencia voluntaria

Excedencia para cuidado de familiar

Familiar hasta el 2º grado pro consanguinidad o afinidad, que por razones de edad, accidente o enfermedad no puede valerse por si mismo, y siempre que no desempeñe actividad remunerada. 138 palabras más

Normativa Laboral

Suspensión del contrato por huelga / Suspensión por cierre patronal

Suspensión del contrato por huelga

La huelga es la situación durante la cual un colectivo de trabajadores/as acuerda unilateralmente el cese en la prestación de servicios, durante un tiempo. 165 palabras más

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Suspensión por causas técnicas, organizativas, económicas y de producción

Es motivo de suspensión del contrato de trabajo las dificultades que por causas económicas, técnicas, organizativas o productivas puede atravesar una empresa, si le impiden cumplir temporalmente las obligaciones contraídas con los trabajadores. 42 palabras más

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Suspensión por causas técnicas, organizativas, económicas y de producción

Es motivo de suspensión del contrato de trabajo las dificultades que por causas económicas, técnicas, organizativas o productivas puede atravesar una empresa, si le impiden cumplir temporalmente las obligaciones contraídas con los trabajadores. 42 palabras más

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