Recuerden que el próximo martes 26, deben entregar el trabajo sobre la película "Mr. Jones" (1993)

 Los puntos a desarrollar son:

1.Cuadro sintomatológico

2.Anamnesis

3.Diagnóstico

4.Evaluación multiaxial

Saludos,

                  El profesor

Oliver Bojos, gerente de Ventas y Mercadeo para República Dominicana expresó: “Nuestro compromiso con la República Dominicana es firme. Hemos servido al país ininterrumpidamente. Esta ampliación y renovación del departamento de reservaciones es una muestra más de que en American Airlines proveemos lo mejor a nuestros clientes en la República Dominicana”.

“Esta reestructuración en Reservaciones demuestra la confianza que por más de 30 años American Airlines ha depositado en los dominicanos y la seguridad que tiene en el constante crecimiento del mercado local” añadió.

El departamento ha sido dotado de la más avanzada tecnología con el propósito de poder brindar al cliente el servicio que requiere y merece, con la prontitud y eficiencia que el complejo mundo globalizado de hoy exige.

Las modernas reestructuraciones físicas también incluyen la creación de nuevas posiciones de trabajo, las cuales de 62 ascendieron a 72 puestos.

Este neurálgico departamento ofrece servicios de reservaciones y venta de boletos aéreos, alquiler de carros y hoteles, asistencia de AAdvantage, reservaciones de grupos, manejo de cuentas corporativas e información de vuelos en general, entre otros servicios.

American Airlines reafirmó su compromiso y responsabilidad de ofrecer al mercado dominicano productos y servicios cada día mejores y más eficientes, basados en la innovación y en el conocimiento de las necesidades y preferencias de sus clientes.

Reservaciones opera 7:00AM a 8:00PM de lunes a viernes, de 8:00AM a 7:00PM sábado y domingo, feriados de 8:00AM a 5:00PM, contactando el número 809-542-5151.

Fuente:AA

Santo Domingo. El Consejo  Nacional de Unidad Sindical (CNUS) convocará esta semana a todas las centrales sindicales del país con miras a planificar las acciones que emprenderán en reclamo de  un aumento salarial de 50% para los trabajadores que ganan sueldos por debajo de los 30 mil al mes.

Rafael Abreu, secretario general del CNUS, dijo que tomaron la decisión porque hasta el momento los patronos han hecho caso omiso a sus reclamos de aumentos salarial y de que se congelen los precios de varios  productos de consumo básico.

Mientras que el presidente del Consejo Nacional de la Empresa Privada (Conep), Lisandro Macarrulla, informó que el sector  que representa continúa evaluando la propuesta de los trabajadores para dar una respuesta consensuada a sus reclamos.

"Acabamos de reunirnos y entre las cosas que acordamos fue convocar a las demás centrales sindicales a una reunión para retomar los acuerdos de lucha", dijo Abréu ayer.

Afirmó que los trabajadores dominicanos ya no aguantan más, pues la canasta básica para una familia de cinco personas de ingresos bajos supera los RD$19,500, mientras el salario mínimo oscila entre RD$3,500 y RD$7,400.

Cuestionó la  actitud del sector empresarial que lleva más de un mes evaluando la propuesta de incremento salarial hecha por los representantes de los trabajadores en junio pasado.

En julio pasado unas 40 asociaciones empresariales se reunieron con los presidentes del Conep y de la Confederación Patronal Dominicana (Copardom), Maribel Gassó, para evaluar la propuesta de aumentos salarial del sector sindical y la situación de las empresas dominicanas.

Luego se reunieron con los representantes del sector laboral a quienes dijeron que seguirían analizando su propuesta para dar una respuesta lo ante posible.

"Nosotros seguimos esperando que ellos nos convoquen, porque el problema de ellos es que salen mucho de viaje, cuando está uno, el otro no. Nosotros les hemos advertido que esto se puede poner peligroso, porque ya la gente empieza a desesperarse", dijo.

Fuente:Soila Paniagua

SANTO DOMINGO.- Sobre la base del esfuerzo de la mano de obra indocumentada, principalmente haitiana, las torres o altos edificios de apartamentos son levantados en el centro de la ciudad de República Dominicana. El presidente de la Asociación de Constructores y Promotores de Vivienda (Acoprovi), Jaime González, admitió que el 70% de los obreros del sector de la construcción proviene del país vecino y pasa por la frontera “sin papeles”.

El empresaro argumentó que si los maestros constructores no emplean mano de obra ilegal, la edificación de torres no sería posible. Agregó que esto no tiene que ver con costos debido a que los inversionistas pagarían por empleados legales, sino porque los nacionales y extranjeros establecidos no llevan a cabo estas tareas. “Al dominicano no le interesa el trabajo de la construcción y alguien tiene que hacerlo”, dijo el presidente de Acoprovi.

El director general de Trabajo, Washington González, informó que la Secretaría de Trabajo (SET) ha levantado más de 100 actas de infracción en los últimos años a las empresas constructoras que violan el Código Laboral con la contratación de extranjeros en más de un 20%, que es el límite legal. Además, dijo que los constructores son responsables de la mano de obra que contratan, sin importar las condiciones sociales bajo las cuales tengan que operar.

González, de Acoprovi, narró que en una oportunidad, como forma de autorregular sus negocios, exigió a sus maestros constructores que contraten sólo mano de obra documentada. Sin embargo, al cabo de un mes sólo se completó el 10% del personal necesario para llevar a cabo la obra. Por tal razón, los maestros constructores disuadieron al empresario para que desista de restringir la contratación de trabajadores indocumentados.

“La obra era en Santiago. En esto uno tiene presión de entregar a tiempo y la única manera de hacerlo era accediendo a incluir a trabajadores sin papeles”, dijo González. Los inversionistas dominicanos de la construcción, en general atraviesan por el mismo problema, de acuerdo con González. “En todo el sector, el problema no consiste en reducir costos, sino en encontrar la mano de obra necesaria para llevar a cabo los proyectos”, expresó.

El empresario de la construcción se quejó de que las autoridades dominicanas, en especial la SET, no toman ninguna medida en contra de esta práctica para sanear el sector. “Acoprovi emplazó a la SET para que busque 50,000 empleados que estén dispuestos a desempeñar las labores fuertes de la construcción y aún seguimos esperando una respuesta del secretario José Ramón Fadul”, señaló González.

Posición de la SET
Washington González aclaró que la SET no tiene responsabilidad de reclutarle personal a ningún sector de la construcción, sino de hacer que los empleadores cumplan con las leyes laborales del país. Las compañías dedicadas a la construcción de viviendas no son capaces de autorregularse, porque la inmigración haitiana y su presencia masiva en la fuerza de trabajo de construcción y otros sectores es un problema social complejo, según Acoprovi.

En un recorrido
En un sondeo sobre la situación laboral de este tipo de empleados de la construcción de más baja jerarquía, se comprobó que al menos en cuatro proyectos de torres de apartamentos edificados en el polígono central la mayoría de los obreros son indocumentados. Los resultados concuerdan con lo dicho por el presidente de Acoprovi. Las leyes dominicanas establecen que el pago mínimo para los trabajadores de la construcción comprende RD$371 por un día de labores de ocho horas, según González. No obstante, los 20 obreros encuestados manifestaron que ganan menos de esa cantidad. Los trabajadores dijeron que los maestros constructores acuerdan pagarles RD$200.00 en promedio.

González admitió que esto es posible. “Los inversionistas no somos los que contratamos a los obreros, los maestros constructores hacen esto por nosotros. De tal forma que los sueldos los pagamos a estos ingenieros y ellos lo distribuyen entre los obreros que buscan”, agregó.

El presidente de Acoprovi dejó abierta la posibilidad de que en la construcción de torres los maestros constructores que supervisan las obras lleguen a acuerdos de trabajo con inmigrantes indocumentados, los cuales no estén conformes a las leyes.Acerca de esto, el funcionario de la SET señaló que la responsabilidad recae sobre los constructores, aunque deleguen el peso en los maestros de la construcción.

UN CASO DE MUCHOS
Lucio Santi trabajó durante 10 años como obrero de construcción. El inmigrante haitiano indocumentado trajo de su país a Michel, su esposa, y dos hijos. Desde que el trabajador cayó desde el segundo piso de una torre de apartamentos en proceso de edificación, ella tiene que vender arepa para mantener la casa.

El antiguo obrero de 35 años cobraba RD$200.00 a diario por adherir bloques, cargar materiales pesados y remover escombros. Pero por su situación no pudo acceder a la cobertura del seguro de riesgos laborales que su patrón incluye entre los gastos.

Una tarde, mientras Santi movía unas fundas de cemento, se resbaló con restos de tierra fina, perdió el balance de sus pies y se precipitó hacia el suelo para caer encima de escombros de varilla, clavándose el muslo izquierdo con una puntiaguda. “El maestro me advirtió que si me pasaba algo en la construcción no tendría reclamo”.

Fuente:Carlos Arturo Guisarre

(Marco legal según la CNTV: http://www.cntv.org.co/cntv_bop/servicio_cober/modalidades/index.html)

Ubicado en el barrio Caribe (carrera 64 Número 72-58), cubre el Área  Metropolitana del Valle de Aburrá con una señal abierta al aire desde el 7 de diciembre de 1997. Para su creación el 13 de agosto de 1996 se realizó un minucioso estudio para ver si era viable crear un nuevo canal local de la ciudad. La respuesta fue afirmativa.

Se caracteriza por su carácter cultural y público ya que entidades del orden municipal como la Alcaldía de Medellín, el Área Metropolitana, INDER, EEVV (Empresas Varias) y el ITM (Instituto tecnológico Metropolitano) son sus socios mayoritarios y permanentes. Siendo La Alcaldía la que aporta mayores ingresos.

 Es importante resaltar que no es un canal comercial como Teleantioquia o Cosmovisión, por esta razón no se emiten pautas publicitarias durante la programación habitual, a no ser que se trate de programas especiales, por ejemplo la Feria de las Flores. Los mensajes del canal son eminentemente institucionales o promos.

La labor de Telemedellín está enmarcada en la Línea 1 del Plan de Desarrollo del Municipio de Medellín, 2004 – 2007, denominada “Medellín, gobernable y participativa”, en el que manifiesta su compromiso con toda la ciudadanía. Es un medio que busca abrir espacios para que los ciudadanos conozcan a profundidad los hechos más importantes que acontecen en la región y afiancen su compromiso en la construcción de un entorno mejor para las audiencias y minorías.

La programación promueve y enaltece los valores cívicos del respeto y la solidaridad, claves para construir una ciudad democrática (incluyente y participativa). La propuesta creativa se encuentra a cargo de los comités, los realizadores y la gerencia quienes son los responsables de diseñar la parrilla de programación, la cual incluye:

• Programas y espacios que cada entidad pública (asociada al canal) tienen reservados por derecho.
• Noticieros (actualidad informativa de contenido local y noticias que generen los socios)
• Microprogramas (de cinco minutos que cuentan una historia entre programa y programa)
• Documentales
• Conciertos y demás eventos culturales
• Programas de opinión, consultorios, magazines y propuesta argumental.

Dentro de las políticas del canal se encuentra la de no vender ni arrendar espacios. La parrilla como veníamos anotando se basa en programación propia generada desde el canal (93%) y extranjera (7%).

Una estrategia para no depender totalmente de los recursos de las entidades municipales es la realización de co-producciones. Por ejemplo en estos momentos Telemedellín, en asociación con Universidad de Antioquia, realiza un programa llamado La Fuerza de los Argumentos, ambas partes aportan tanto equipos como personal.

En cuanto a lo técnico, el canal funciona mediante televisión análoga y definición estándar desde una antena normal de aire que envía una señal a un transmisor principal, que se encuentra en el cerro Padre Amaya cercano al corregimiento de San Cristóbal. De allí, con el apoyo de otros transmisores, la señal es difundida por toda el área metropolitana. El espacio de espectro que ocupa la frecuencia es de 6 megahertz de ancho de banda. 

Telemedellín es un canal muy joven, pues cuenta con una vigencia de tan sólo diez años. Persiste siempre y cuando la Alcaldía tenga una visión muy clara de la importancia de un canal para el acompañamiento de las políticas gubernamentales. Hace dos años la administración municipal aportó 1600 millones para la renovación del canal. Dineros que han sido destinados a la actualización de los equipos de producción, posproducción y edición. Las cámaras adquiridas recientemente captan en medios digitales, tarjeta de memorias disco duro u ópticos y la información recopilada se edita digitalmente, para eso se cuenta con un Master Digital de última generación. El primer paso hacia un proyecto de modernización de la sede ha sido la adquisición de una sala de edición de última generación, ya que no se contaba con un estudio adecuado para televisión.

El recurso humano se ha sabido adaptar a las circunstancias. En total el personal es de 180 personas entre técnicos (camarógrafos, asistentes, realizadores, productores) y equipo periodístico.

En cuanto a la televisión digital el canal es consciente de las transformaciones que va a sufrir el medio. Como la señal es radiodifundida, viaja por el aire y se recibe en los hogares a través de antena, existen unas modificaciones puntuales que debe realizar desde lo técnico para acoplarse al nuevo sistema. Una de ellas consiste en difundir la señal desde una antena diferente a la actual y para ello deben cambiar el transmisor del cerro. El objetivo no es alcanzar una alta definición. Pretenden continuar trabajando con una estándar, razón por la cual no buscan cambiar toda la cadena de producción, pues no van a hacer uso de todas las posibilidades que ofrece la televisión digital, sólo algunas de ellas para cumplir con las nuevas disposiciones de la CNTV.

Hasta el año pasado Telemedellín era el canal de la cultura ciudadana, ahora ha cambiado para proyectar una nueva imagen. Aproximadamente en veinte días se hará el lanzamiento de la campaña con un nuevo slogan, sin modificar por supuesto su razón de ser: La ciudad y su gente.

Julián Pardo

Natalia Sánchez

Elizabeth Ramírez

Paula Cárdenas

En cualquier caso, esa es otra historia que imagino podrá continuar aquí, Cultura Digital#org en el hosting gratuito de Wordpress, otro de blogger, de blogspot, de bitácoras.com... no sé, hace tiempo que me desenamoré y dejé de husmear por la «blogosfera» (sí, comillas latinas ^^! ) y desconozco si hay nuevos servicios.

laguardiadejaen.com

Y... ¿qué tiene esto que ver con el título de la entrada?, pues que ese dominio, entre muchas otras cosas, es lo que me tiene totalmente ocupado. Mi tiempo en la red pasó hace tiempo de estar, en un alto porcentaje, dedicado a «bloggear» o pegar tiros en el «2online» con la 1SC, para dedicarme casi por completo a la transformación de Wordpress en un CMS en toda regla de administración de ayuntamiento que, un buen día, pienso proponer para el repositorio de software libre de administración de la Junta de Andalucía.

Ah, por cierto, el nuevo tema se apellida «Rounded»... es bastante obvio el porqué ¬¬
[caption id="attachment_12" align="aligncenter" width="300" caption="captura del portal de laguardiadejaen.com"][/caption]

Además... intento patrocinarme un poco con cada nueva versión del sitio, ahora mismo estamos a punto de llegar a la ansiada v2.0 y no en el aspecto visual como se cita aquí.
En esta versión, la plantilla, «CmsTheme», ya camina de forma modular y abstracta en su camino hacía POO con una completa gestión de errores, repleta de plugins, widgets, gadgets y mildredgts... ah no, eso no existe ¬¬ ...

Pues eso, el sistema ya incorpora un montón de funcionalidades que cada día me planteo proponer en la comunidad de Wordpress como widgets o plugins (la que más me atrae ahora es el sistema de interlinks en que estoy ahora, digamos que es un estilo al software de wikimedia), pero el tedio de estandarizar para su publicación me echa para atrás, aunque es algo que hay que hacer, sí o sí, si esto al final acaba en el repositorio de la Junta.

La administración

Estandarizar una gestión de directorios soportados por Google Maps, una gestión de concejalías, de gobiernos municipales, de dependencias como secciones y de noticias... fácil a primera vista... pero yo reto a hacerlo para que luego a la administración les resulte tan fácil como usar Windows... que ese es el verdadero problema o la verdadera cuestión.
Tratar con la administración, con un ayuntamiento, te da una idea perfecta de lo que puede ser tanto trabajar para el cliente más quisquilloso como para el más dejado. En mi caso yo administro el sitio y los contenidos, me resulta fácil... pero es obvio que no puedes distribuir un sistema sabiendo que lo administras tú.
Este hecho por ejemplo, me obliga a generar decenas, literalmente, de menús, avisos y gestiones diferentes para añadir o gestionar simplemente un metadato de una entrada de Wordpress. Más los plugins, los widgets y... como especial funcionalidad, los [shortcodes] (Wordpress Shortcode API), para generar mis ansiados interlinks al estilo wikimedia.

Detalles

Además de eso estoy especialmente orgulloso de «HomeTabs», un pseudo-widget para la home que puede gestionar cualquier widget instalado y darle salida en forma de menús tabulados, lo que los guiris llaman las famosas «tabs».
Aunque HomeTabs no sería nada si los multiwidgets de noticias, el de carga multiple de otros widgets, el de una Agenda de eventos gestionada por Google Calendar, el de gestión de directorios con Google Maps, meteorología, etc, etc, etc...

Gestión del CMS

Pero el «core» realmente de la aplicación, si es un CMS, son las páginas.
Si divides un sistema en una especie de dependencias de concejalías al principio parece fácil pensar en gestionar, incluso, unas 20 que no, no las hay en este municipio.
Luego piensas en las secciones básicas: la administración, noticias e información general de la localidad.
Ya tenemos la estructura principal. Ahora... démosle sentido, enlacemos todo:

Para mi forma de ver las cosas, debo enlazar concejalías con directorios y ubicaciones, con noticias relacionadas y con dependencias o responsabilidades y sus respectivos datos.
Cada sección hija de una concejalía debe heredar estas características y... puede que algunas noticias relacionadas también (no, quien pueda estar pensando en plugins como «Related Posts» le aseguro que es un poco más que... curioso).

A partir de Wordpress 2.5 la cosa cambió un poco y la gestión de herencias en secciones es algo, sólo algo, más fácil. Y ahora viene lo mejor:

Automatiza coñ***

¿Que... de qué va la informática sino? ^^!
Cuando ya lo tienes: AUTOMATÍZALO y dale una gestión elegante para alguien que no tiene porqué conocer ni Wordpress ni sus entresijos... ni siquiera tiene porqué conocer que es un blog o un cms.
Sólo ponle delante un campo de texto donde escribir un contenido, uno para el título y menús agradables, sugerentes e intuitivos para añadir todo lo demás: directorios, concejalías y sus respectivos datos, bop's, adjuntos, descargas, el tiempo, la radio mucicipal...

Si lo haces medio qué puedes automatizar mucho... yo estoy bastante orgulloso la verdad de como ha quedado ^^

Colofón

Todo eso una vez superadas las integraciones con otros sistemas como foros o wikis y la gestión de la LOPD para el ayuntamiento, bufff.... no, no es poco.

Así que... en eso estoy, y lo mejor es que me queda poco para acabar... si el curro «normal» me deja, que en estos tiempos es bastante fácil que lo haga pues estoy una semana en la calle y la otra dentro :(

Para cualquier desdichado que alguna vez pueda leer esto:

Un saludo y hasta siempre ;)

PD: Lo que más me jode... es que ahora que me voy de Sync.es... parece que el servidor anda medio bien :S
PD2:Ah! bueno... eso sin olvidar mis piñazos con el Internet Explorer de los cojones, trabajando al menos un 25% más y porque paso un poco, que no debería pero bueno (mirando estadísticas para al menos IE7 ¬¬ ).

De acuerdo con la denuncia, el departamento de personal de los citados hoteles obliga a los trabajadores que son cesanteados a entregar los carnets del Seguro de Salud, en abierto desconocimiento del plazo de dos meses de servicios que les corresponden luego de ser despedidos.

Manifestaron que este caso fue llevado ante las autoridades locales de la Secretaría de Trabajo pero estas los han remitido ante las empresas aseguradoras, quienes dicen que no tienen nada que ver con el despojo de los carnets de los asegurados.

Explicaron que la actuación de los patronos de los hoteles Riu en Maimón, está perjudicando seriamente a los trabajadores y a sus familiares, ya que se han visto impedidos de recibir servicios de salud dentro del plazo que les establece la ley.

Fuente:EFE

- publicación de información sobre optativas para Bachiller en popup (juan)

- publicación de becas internacionales (demonte)

- solicitud a scielo para que coloquen los pdfs de la revista 6 q estaban faltando

- envio de un articulo de la revista 7 por pedido de Sandra del MAP, casilla rebotada, lo envié a Ramiro Fernandez

- envio a la lista fce de aviso de biblioteca por compra de libros (pedido de Beatriz)

- subí información al INDICE por pedido de Daniel

- mandé aviso a listafce y a alumnosfce del seminario de expresión dramática y a la lista de posgrado sobre el de conducción vial (pedido de matias)

- cargué los CVs de 8 profesores que me lo habian enviado a mediados de julio debido a un pedido que hice en una newsletter semanal

- agregué en la listafce un nuevo destinatario por pedido de Liliana Dillon (extension)

- subí el video convertido en flv a ifilm, pero constaté que le agrega publicidad inicial, voy a buscar otra alternativa

- 22.30 hs: prueba de registración en videolectures.com, schooltube.com, teachertube.com y upload de la parte 1 de la conferencia para comparar velocidades

Una tareilla que tenía pendiente, aunque nadie me lo hubiese pedido, era reformar el logo que yo mismo hice hace aproximadamente un año para el grupo robot.

La versión anterior reflejaba el mismo concepto, unas conexiones de circuitería que formaban la palabra robot (ver abajo) y gustaba bastante... pero, aunque funcionaba bien en casi todos los formatos, le faltaba un poco de densidad visual, una vuelta de tuerca...y con el tiempo empecé a tener la necesidad de reformarlo para darle toda la autoridad y respeto que se merece un logo para semejante banda.

El otro día por fin encontré el hueco necesario, la inspiración y la energía, y le dediqué varias horas (bastante frenéticas, debo decir) a la creación de la nueva versión, de la que estoy muy satisfecho.

Detalles más limpios y simplificados, formas regulares y de una densidad a la vez potente y amable, y una personalidad propia bastante atractiva. Estoy muy contento con el resultado.

Como complemento quedan estas otras dos versiones aún más estilizadas, de corte futurista y minimal, que se pueden usar indistintamente para darle variedad y dinamismo al logo del grupo, con lo que el tema queda bien resuelto para un buen rato.

Muy pronto el nuevo disco!
+ info en www.webderobot.com y http://www.myspace.com/MIESPACIOROBOT

 ¿Cuando recorres tu ciudad y percibes un ligero olor a carne asada qué es lo primero que se te viene a  la mente? Quizás familias reunidas por la celebración de algún cumple años o festejando cualquier otra cosa o simplemente amigos que decidieron encontrarse en  una casa para convivir, surgen estas ideas, ¿es sólo por costumbre de imaginar que se realizan estas actividades o porque en realidad de tras de esta comida hay alguna tradición?

El realizar este guisado no es por el sólo hecho de comer.  Hacer esta comida ya se ha vuelto una costumbre para los mexicanos puesto que sea a convertido en una forma muy particular de iniciar una reunión o un pretexto para convivir con los seres queridos. No cuenta con una receta determinada ni con ingredientes definidos, pero si con pasos que suelen seguirse para dicha practica de los cuales suelen cambiar según el motivo porque se realice  el alimento.

Si la excusa es familiar el modo de preparación es diferente al de amistad, por lo que en el primer caso, quien cocina el guisado fuerte (la carne) suelen ser los padres de familias o “la cabeza” del hogar,  al ser los encargados de acomodar el asador desde poner el carbón hasta un toque “mágico” en el que, por lo regular suele ser que se talle cebolla arriba de la parrilla. Otro labor que realizan es dar limpieza al patio y acomodarlo para que los invitados  tengan mayor comodidad.

Lo que resta, las encargadas son las mujeres ya sea el hacer alguna ensalada, guacamole,  salsa,  frijoles o el tipo de acompañamiento que  suelan utilizar. Al estar esto listo, se pone sobre la mesa y se sirve cada persona a su gusto.

 Cuando la causa es de amistosa, lo que cambia es que la mayoría de las cosas son hechas por lo hombres reunidos y las mujeres sólo realizan las compras de lo que se va a necesitar y algo que no faltara será el alcohol porque aparte de querer estar juntos es el inicio de la famosa “peda”.

Estas tradiciones se originaron y son mayormente practicadas  en la frontera norte del país como,  Baja California, Sonora, Chihuahua, Coahuila, Nuevo León y Tamaulipas,  en cada estado se modifica el tipo de ingredientes o de  extras pero teniendo siempre como base la preparación anteriormente mencionada.

Es asi como se llega a la conclusión que no sólo se dice “iré a comer carne asada” por el hecho de probar el alimento sino por lo que se va a festejar o por el motivo de la reunión. Por eso nos podemos dar cuenta porque es tan agradable deleitarnos con este platillo y el gusto que se tiene por  consumirlo, también es importante observar como estas costumbres van trascendiendo con el paso de los años.

Les dejo entonces el power que sin duda contiene informaciones que les pueden servir y, aparte, les subo también la clase sobre el trabajo para que tengan presentes los criterios de evaluación que aplicaremos desde mañana a las presentaciones.

Abrazos y mis cariños para todos ustedes,

TÉCNICAS:

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INSTRUCCIONES Y PAUTAS DEL TRABAJITOU:

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- subí la 3ra circular del PROCOAS

- carga de PAIs enviadas por mail

- carga de información sobre encuentro de jovenes investigadores

- carga de cambio en optativas (una cambia de hora y otra es una corrección de contenido)

- confección del HTML para promocionar curso de posgrado y envio a la lista de posgrado

- asistencia técnica a Costa sobre la notebook dell que ayudé a adquirir

- mantenimiento de suscriptores a las listas de correos (alumnosfce y listafce), un alta solicitada por mail a la lista de alumnos y un cambio de dirección de Jose Puccio.

- CONFERENCIA ABRAHAM:

- búsqueda de conversor de video WMV a FLV
- conversión de el primer video
- prueba del reproductor de flash y de otras alternativas
- prueba de lightbox para mejor efecto en la reproducción

pendiente: probar el videobox como reproductor

SANTO DOMINGO.- La Suprema Corte de Justicia rechazó hoy un recurso de inconstitucionalidad elevado contra la ley 187-07 por la Federación Nacional de Trabajadores Textiles, Algodoneros, de Cuero y sus Afines (FENATRATACA , que trata sobre la liquidaciones y pasivos laborales de los trabajadores del sector. La decisión fue adoptada esta mañana por el Pleno de la SCJ al acoger el pedimento formulado por el Consejo Nacional de la Empresa Privada (CONEP) y  los dueños de parques industriales.

En junio pasado Lisandro Macarrulla, presidente del CONEP, en compañía de una comisión del sector de zonas francas y agroindustrial  se reunió con el presidente de la SCJ, Jorge Subero Isa con quien trataron el tema.

Macarrulla dijo que si la SCJ declara la inconstitucionalidad de esa ley, implicaría que el sector de zonas francas tendría que liquidar dos veces a sus trabajadores.

El recurso fue presentado por(FENATRATACA), ante el alto tribunal en busca de que se declarara inconstitucional la referida ley en cuanto a las prestaciones laborales recibida por las personas liquidadas anualmente y que varias semanas después era contratada de nuevo.

Fuente:Ramón Cruz Benzán

Aun esta en construcción, y creo que siempre lo estara pues hay muchas cosas que quiero implementar.

Visiten la página, y si les agrada el fondo de este sitio web, pueden descargarlo para usarlo como wallpaper en sus diferentes resoluciones.

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“Emo” ¿De donde rayos proviene? ¿Que es, y por que ha generado un caos social capaz de haber llegado a la violencia, no solo en nuestra ciudad o nuestro país, si no también a nivel mundial?

Existe una cultura emo, que tiene su raíz y su principal representación en la música, no en ropa, ni peinados. La cultura emo nace tiempo atrás cuando grupos de música como Fugazi deciden, plasmar en sus producciones sentimientos con el fin de despertar esos sentimientos y emociones en el público y atraer más fans.

Eso es la cultura emo, grupos musicales que con sus canciones, más que vender, pretenden expresar sentimientos y emociones propias del artista, a partir de la inspiración momentánea o experiencias vividas, que además representan las que cualquier persona puede llegar a sentir.

Ahora bien, veámoslo como moda:

La actitud:La primera faceta es la actitud. Un emo debe ser depresivo, triste, introvertido, solitario y sensible.

El “look”: Para empezar, el peinado. Es muy simple: tiene que ser lacio, negro, grasoso y caído hacia un lado de frente; en cuanto a la vestimenta, toda tu ropa tiene que ser al menos una (preferentemente dos) tallas más pequeñas de tu talla normal. El uniforme por excelencia de los emos es playera entallada, pantalones apretados y entubadísimos, botas oscuras viejas o tenis Converse, cinturón pronunciado, y una mochila de esas que te cuelgas de lado.

Si eres chica, ser emo es renunciar por completo a cualquier esperanza de ser considerada sexy. Emo no es sexy.

La música: La música emo se caracteriza por un sonido medio punk o pop-punk complementado por letra reflexiva y voces agudas y desesperadas. Los temas de las canciones emo generalmente se reciclan: un amor imposible, lo cruel que es la vida, como se quiere morir, etc. La letra varia entre simple e infantil hasta sentimientos personales. Algunos de los grupos que se categorizan bajo emo son: Jimmy Eat World, AFI, Fall Out Boy, My Chemical Romance, entre otros.

De acuerdo, no es tan grave. A todas las culturas, sub.-culturas y tribus urbanas se les ha adoptado como moda por personas ajenas a los movimientos correspondientes, probablemente por el simple hecho de que vivimos en una sociedad consumista y los medios permiten a las fábricas y empresas crear tal conmoción.

El escándalo aquí, es que no solo se esta haciendo una moda que molesta o da risa, si no en un incremento de jóvenes con baja autoestima, intenciones suicidas, homosexualidad, etc. A lo que una sociedad como la nuestra responde, en su mayoría, con rechazo; creando esto nuevos prejuicios y fobias.

Si la pregunta es: ¿Tiene algo de positivo? Mi respuesta es NO.

Uno nunca deseara el daño de si mismo en su sano juicio, eso de tratar de estar pálido por parecer “cool” en insano, tratar de llamar la atención imitando los principales actos juzgados por la sociedad (actos homosexuales, y actitud de “victimas del mundo”) es prácticamente suicidio; Pero que hacer, somos seres programados para ser dominados por los magníficos medios masivos (en mi opinión, causa principal del incremento de estos casos).

Si se quiere saber el nacimiento de los deportes hay que regresarse a la historia de la Antigua Grecia. Aunque haya habido otros manifestaciones anteriores, en si  los Primeros Juegos Olímpicos se realizaron en el año 776 antes de Cristo y se llamaron así porque se jugaban en  el Santuario de Olimpia, en el Peloponeso, en honor a su dios, y  estos comenzaban con una ceremonia y un sacrificio al Dios (Zeus). Y se peleaban en un estadio de la vecina ciudad de Élide. El lanzamiento de disco fue una de las primeras pruebas de los juegos olímpicos antiguos. Estas actividades físicas, competencias y luchas, no sólo estaban ligadas a un sentido religioso, también influenciaron en la cultura, especialmente en la música y en las artes. Posteriormente se fueron añadiendo carreras más largas, luchas y  el pentatlón, que comprendía lanzamientos de jabalina, (Aunque en su origen se trataba de un arma de guerra, la de uso deportivo carecía de punta. Los participantes lanzaban las jabalinas con una correa de 50 metros a la altura del centro de gravedad) carreras a campo traviesa, salto de longitud y lucha libre, el primer premio para el ganador de los antiguos juegos olímpicos fue una corona de olivo sagrado. Dicha celebración se llevaba acabo cada 4 años debido a que en ese tiempo se daba inicio a las guerras.

En cambio los juegos olímpicos modernos se iniciaron en Atenas, 1896, por sugerencia y con la coordinación del Barón de Coubertin (célebre aristócrata  que formaba con empeño el desarrollo de las tareas del restablecimiento de los Juegos Olímpicos,) este personaje aporto múltiples ideas entre ellas la simbología de la bandera olímpica este representa la unión de los cinco continentes: Europa, Asia, África, Oceanía, y América (cinco anillos) demuestra la universalidad  Olímpica y el encuentro de los atletas del Mundo entero durante los Juegos Olímpicos. Y su lema olímpico, "Citius, Altius, Fortius" que significa "más rápido, más alto y más fuerte" es la invitación del Movimiento Olímpico a la superación de conformidad con el espíritu Olímpico.  Fue creado por el dominico francés Pierre Didon. Otras de las creaciones en este ámbito fue el famoso fuego olímpico que arde por primera vez en unos Juegos Olímpicos Modernos en el año 1936 y se inicia el encendido del fuego en Olimpia,  Grecia y llega al Estadio tras un largo recorrido en el que  los corredores participan con la antorcha. El creador de esta ceremonia fue el profesor alemán Carl Diem. La llama olímpica recuerda la tradición de la antigua Grecia donde se encendía una hoguera en el altar de la diosa Hera durante la celebración de los antiguos Juegos Olímpicos. Desde ese entonces se realizan cada 4 años, son estos años porque se necesita tiempo para preparar, tanto las ciudades (apoyo económico) como los atléticos. Pues se demuestra ser un buen lapso. Pero no sólo las Olimpíadas cada cuatro años son importantes: en los períodos intermedios los atletas compiten para clasificar en decenas de torneos y eliminatorias que sirven de puerta de entrada a los Juegos Olímpicos y así tener a los mejores compitiendo en tal evento, cubriendo la necesidad que los encargados políticos de querer acercarse al pueblo les hace proclamar y resaltar valores humanos, para luego entrar en una hipocresía al verse limitados respecto al apoyo socioeconómicos.

Las olimpiadas modernas han generado un movimiento mundial basado en el deporte y en la sana competencia, que hacen  a esta,  algo interesante.

Pero más interesante es saber que las personas  siguen a fondo este fenómeno a tal grado de convertirse en  aficionado pues Nos ubicamos en una época en que los medios de comunicación tienen un poder. Que  nos permite saber lo que pasa a miles de kilómetros del lugar en que uno se encuentra con una rapidez nunca vista anteriormente. En este sentido, las culturas occidentales y orientales se están acercando cada vez más.  

Después de ser seleccionada por el COI como el país anfitrión China se ha dedicado a preparar los Juegos Olímpicos para cambiar la noción de su imagen ante el Mundo. Los Juegos Olímpicos de Pekín - Beijing 2008, se iniciaron en una sociedad supersticiosa que ha considerado adecuado comenzar el día 8 del mes 8 de 2008, número que ha adoptado China como su número de la suerte, el cual significa para los chinos mucho dinero o fortuna. La fecha de la inauguración del Beijing 2008 no fue casualidad, sino capricho del gobierno chino. China dice que "ya se vendieron todas las entradas" y calculan que 4 billones de espectadores verán las olimpíadas por televisión.

FORMACIÓN ADICIONAL
- Oct.-nov.´01:  Curso de Ofimática e Internet de 70 horas impartido por la academia Infogest.
- 1999:              Título de Grado Medio de Violoncello. Conservatorio Municipal de Música de Leioa.

EXPERIENCIA LABORAL
-Abril 2004/Hoy:      Diseñadora Gráfica y más en la empresa AMASTÉ Comunicación S.L.

- Sept2003/abril 2004:   Creativa en la agencia de publicidad Doble Sentido con contrato en prácticas.

- Feb.- may.2002:    TKS Creativos empresa dedicada a la publicación de la revista Karma:dice y trabajos de diseño con contrato en prácticas. Funciones desempeñadas:

- Creación de base de datos.
- Escaneo y tratamiento de imágenes para la revista.
- Creación de banners para web.
- Preparación de mailing.

- Nov2001:     Investigación sobre consumo de la Universidad Pública Vasca como encuestadora.

INFORMÁTICA
-Altos conocimientos del entorno Macintosh
- Altos conocimientos de programas de diseño : Adobe  Photoshop, Macromedia Freehand, Indesign, Quarkxpress, Ilustrator, Adobe Acrobat, Distiller.
- Conocimientos medios de Dreamweaver, Flash, Fireworks
- Usuaria habitual de internet así como de herramientas web 2.0.

IDIOMAS
Inglés:        Nivel medio oral y escrito.
Euskera:     Bilingüe.

DATOS DE INTERÉS
- Carnet de conducir B-1.
- Miembro de la Orquesta del Conservatorio Municipal de Leioa.

La vanidad más que una cualidad de acción propia, es una reacción para satisfacer a la imagen personal y la de aquellos que nos ven. Tanto mujeres como hombre pueden irse por el camino de lo físico. Esto también es el exceso de desconfianza o una baja autoestima. La mayoría de las personas son superficiales y materialistas. Su vida no se basa en sentimientos, sino en las cosas que sobre salen de ellos, como la belleza exterior. Es bueno no ser descuidado y preocuparse por su presentación, pero eso no llevarlo a un exceso.

La vanidad es mucho más común en la mujer. Desde los 60’s se empezaron a ver un poco más extravagantes las mujeres, su modo de vestir, el maquillaje y sobre todo sus peinados. Con el paso del tiempo la moda se convierto en una de sus primeras herramientas para poder seguir vistiendo como lo proponía su época. Y hasta el día de hoy es muy bien aceptado que la mujer se vea en un espejo y mire su bellaza, por dentro y por fuera, nunca llevarse por lo que diga la gente.

En los últimos años la preocupación por el cuidado de la estética ha dejado de ser exclusivo de las mujeres como lo antes mencionado. Nadie se acuerda en qué momento comenzó, pero un buen día los las clínicas de estética empezaron a recibir hombres dispuestos a hacerse las manos o una limpieza de cutis, desde reflejos en el pelo hasta inyecciones de botox, e incluso intervenciones quirúrgicas como lipoaspiraciones, es una tendencia que parece apuntar hacia los límites entre lo femenino y lo masculino.

Lo que en algún momento fue moda, como la irrupción de lo que se denominó hombre metrosexual (una curiosa categoría aplicada a estos nuevos comportamientos masculinos en relación con la apariencia) hoy se estabilizó como una tendencia firme entre los varones.
“Soy fanático de los spa y clínicas de estética, mis preferidos son el sauna, porque me ayuda a liberar toxinas y cada tanto una limpieza de cutis”, comenta Javier de 31 años.

El hombre se envolvió poco a poco en el cuidado personal de manera más sutil, acompañando a la mujer. La mujer no esta muy de acuerdo con que los hombres se estén comportando así. Ellas prefieren levantarse todas las mañanas y escuchar “que linda amaneciste el día de hoy” pero en cambio ellos se levantan y lo primero que hacen es mirarse al espejo o simplemente las empiezan a criticar, que vieja estas, ya no te arreglas, etc.

En los últimos años se han incrementado los centros de estética para ambos sexos y lo cierto es que ahora ya no van de incógnito a los institutos de belleza sino que son parte de su público habitual, incluso el hombre cuando se compromete con un tratamiento es más regular que la mujer.

Tanto mujeres como hombres tienen el mismo derecho a preocuparse por su físico. El estar atento por como te veas no es malo, simplemente hay que saber controlarlo, no llevarlo a extremos. Piensa y recapacita ¿Para quién te arreglas? Para ti o para los demás, la respuesta correcta es para los demás. Que dirán de mí, como me miraran, estaré bonita, etc. Además sentirte cómoda y conforme a como te veas. La de la decisión eres tú, y sólo tú decides como mirarte.

Mireya Flores

Welcome to Tijuana, es la frase común que se escuchaba años atrás en los negocios de la calle Revolución, con la que los comerciantes hacían su luchita por vender lo que fuese: Recuerditos, sarapes, cigarros, diversión y un sinfín de  chucherías ideales para turistas que los compran y terminan por arrumbarlos por ahí en lo que se les pasa la magia.

Hoy las calles del Centro de Tijuana están desérticas, el turismo agoniza. ¿Qué te pasó Tijuana? ¿Cuándo perdiste tu encanto? ¿O a caso es que ya descubrieron que los Curios son made in China? Ahora sí que se aplica el dicho, en Tijuana “no todo lo que brilla es oro”, porque compradores de buena fe adquieren en las calles cadenitas de oro o plata que resultan ser fierro pintado de dorado o plateado.

¿Será esa una razón por lo que la gente ya no compra en Tijuana? Pues en cierta manera sí, aunado a que no se proyecta la economía mexicana, sino la extranjera. A veces sólo se piensan las cosas a corto plazo; “necesito un carro ya”, se compra la primera ganga que se atraviesa. El resultado de tal oferta, es que sale más caro estar arreglando cosa por cosa que se le descompone que haber planeado y ahorrado para comprar algo mejor.

Justamente eso pasa con los negocios, salta una idea, se invierte en el proyecto hasta quedar sin un cinco, y a la hora del cierre de caja se descubre que no hubo los ingresos suficientes para poder cubrir todo lo que se ha invertido. Siempre se debe tener en cuenta que ningún negocio se levanta de la noche a la mañana.

Cuando se emprende un negocio no se debe pensar que se va a ganar mucho dinero, esa es la razón por la que muchos propietarios cierran sus negocios, se desilusionan al no recibir ganancias, perciben más dinero en otras actividades, se aburren, venden su negocio a terceros, o simplemente se retiran.

Un artículo de la revista digital “Mercadeo.com” indica que la falta de experiencia, el optimismo exagerado, el tiempo de preparación y la ubicación son algunos de los principales puntos para que un negocio fracase, lo más óptimo es tener una buena estrategia de mercadeo, fijar metas y no crear castillos en el aire.

Primero se deben plantear el objetivo implementando una serie de preguntas como ¿Qué quiero vender?, ¿Qué servicios quiero ofrecer? Después se podrá ¿Cuál será la inversión inicial y final?, ¿Quiénes son los proveedores más convenientes? y sobre todo ¿Qué ganancias se obtendrán?

Se deben evitar los negocios de productos estándar y olvidarse de la competencia basada únicamente en los precios para sobrevivir. El inversor británico Warren Buffett dijo: “En una empresa orientada en los productos estándares, uno es tan inteligente como el competidor más tonto”, es decir, que si se manejan productos de baja o mediana calidad y se preocupan por tener los menores costos se queda en mediocridad y no puede progresar un negocio, pero en el caso de Tijuana, es diferente, los costos de algunos productos son caros y de mala calidad, por lo que no prospera por esa desbalance en calidad y precio.

Hasta que no se implemente en la ciudad cultura del consumo local, los negocios tenderán a bajar sus ingresos hasta cerrar; una alternativa sería atraer al turismo mexicano, pero no con cosas para engaña bobos, sino cosas que realmente valgan la pena; una buena pintura que ya las hay en los centros de artesanías, bonitas figuras hechas a mano o bordados. En fin existe un sinnúmero de cosas que se pueden hacer con un sello de la región y vender a costos accesibles o por lo menos justos para el consumo nacional.

María Paloma Ramírez Simental.