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¿Gente Talentosa o Gente Competente?

Por: Paola Rubio / Executive Coach

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¿Qué es preferible para una organización?, ¿Un equipo de personas talentosas o competentes? Yo tiendo a pensar que es mejor que sean competentes y a continuación explico porqué. 541 palabras más

APTITUD, ACTITUD Y ALTITUD

En este post hablaré de tres dimensiones que debemos desarrollar para alcanzar el éxito en las organizaciones.

Para comenzar les diré que dentro de las organizaciones podemos encontrar distintos tipos de personalidades, cuyas características influyen y condicionan el ambiente laboral. 356 palabras más

CREANDO UNA MEJOR EMPRESA