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CONFLICTO LABORAL: ¿IR A JUICIO O NEGOCIAR?

Estudios recientes muestran que la cantidad de trabajadores que protagonizaron conflictos laborales creció un 400% entre 2016 y 2015.
En mayo de este año 3.304.050 asalariados hicieron paros y huelgas, un año atrás habían tenido este comportamiento “sólo” 642.950 personas. 239 palabras más

Pymes

Acoso Sexual

Definición

Según la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (Equal Employment Opportunity Commission, EEOC).

“Los avances sexuales indeseados, las solicitudes de favores sexuales y otro tipo de conducta verbal o física de naturaleza sexual representa un caso de acoso sexual cuando la ocurrencia o el rechazo de esta conducta afecta de forma implícita o explícita el desempeño laboral del individuo, interfiere de forma injustificada con el desempeño laboral del individuo o genera un entorno de trabajo intimidante, hostil u ofensivo”. 187 palabras más

Abogado Zandro Palma

Despido Injustificado

El Despido Injustificado es una  acción administrativa que finaliza la relación laboral sin sustento o justificación, sin descargos, investigaciones o sin haber comprobado alguna  falta para la terminación de la relación laboral. 347 palabras más

Abogado Zandro Palma