Etiquetas » Recursos Humanos

¿Coaching o Mentoring?

Uno de los principales temas que se ve en las certificaciones o cursos acerca de coaching, es la delimitación de su acción. En recursos humanos es de gran importancia realizar un pequeño diagnóstico para decidir si el colaborador o colaboradores, necesitan un proceso de coaching o de mentoring. 575 palabras más

Test de Edad Mental (TEM)

Dado el espectacular aumento en la esperanza de vida de la población, la Universidad de Harvard ha constituido recientemente un equipo  de neurólogos, psiquiatras, psicólogos y especialistas en enfermedades cardiovasculares, con el fin de estudiar a fondo el fenómeno y dar respuesta a los retos que plantea. 1.258 palabras más

Desarrollo Profesional

Post especial para estudiantes que tengáis cerca

He escrito este post un poco reminiscente pensando en estudiantes de carrera o de últimos cursos de bachillerato. No sé si puede ser útil para hijos, sobrinos, etc… 9 palabras más

Desarrollo Profesional

Cómo realizar un proceso de Reclutamiento y Selección de personal y cuál es su importancia dentro de una organización

Cuando el departamento de Recursos Humanos, recibe un requerimiento de personal, éste debe venir con las especificaciones del puesto, como lo son:

-Escolaridad

-Experiencia

-Habilidades (Competencias) 516 palabras más

Recursos Humanos

¿Por qué mi empresa no es capaz de retener a su personal?

¿Cuántas veces nos hemos hecho esta pregunta a nosotros mismos, cuando nuestra empresa atraviesa por una etapa crítica de rotación de personal?

Lo más importante dentro de esta situación, es que se realice un análisis profundo, de todos los procesos que se tienen dentro del área de Recursos Humanos; para que se puedan encontrar las fallas dentro de los mismos, y se puedan realizar los cambios que permitan un buen resultado del proceso. 393 palabras más

Recursos Humanos

Workaholics – Adicción al trabajo

Muchos han escuchado de un nuevo síndrome que aqueja con mayor frecuencia a nuestra sociedad, y es que, en el afán de crecer profesionalmente, de obtener prestigio, reconocimientos, remuneraciones y un alto status dentro de nuestro entorno laboral nos vamos hundiendo en un mar del que no hay salida fácil, un mar que puede acabar con relaciones, familias, incluso con la personalidad del individuo, ya que su nivel de alienación es mayor que su propio conocimiento de sí, así como el dar importancia a sus necesidades, a su desarrollo personal. 773 palabras más

Recursos Humanos

¿Pragmatismo en RH?

Cuando se habla de pragmatismo, muchos gerentes tienden a pensar que se trata de simplificar, de no irse por las ramas o de evitar aplicaciones ceñidas a la regla, al dogma o a la teoría. 994 palabras más

RH General